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Conrad 
Electronic 
Schweiz
Bewertung

Grosses Potential, was aufgrund der Inkompetenz der Geschäftsleitung nicht genutzt wird

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Conrad Electronic Schweiz AG in Wollerau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter Rabatt, Ich habe 2-3 gute Freunde gefunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten und deren Verhalten, den ständigen Druck und das Arbeitsklima.

Verbesserungsvorschläge

Hier müsste mal vom Mutterhaus aufgeräumt werden und die Leitung ausgetauscht werden. Dazu müsste man mal anfangen gute Mitarbeiter zu fördern. Das Potential wäre ja durchaus da.

Arbeitsatmosphäre

Hier herrscht das Motto, mach dem Arbeiter Druck und Angst, dann ist er Glücklich!

Kommunikation

Lieber alles verschweigen und alle unter Druck setzten, sonst könnte man ja selbst verantwortlich sein.

Kollegenzusammenhalt

Gut, mit den meisten ist der Zusammenhalt gut, allerdings fallen viele einem auch gerne in den Rücken.

Work-Life-Balance

Druck, Druck, Druck, sonst kommt man ja mit dem Unternehmen nicht weiter. So denkt zumindest die Leitung des Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Super Gau!

Interessante Aufgaben

Ja das Feld ist Spannend, aber man darf meistens keine Möglichkeiten nutzen, sondern bleibt lieber stehen. Wieso Hirschau hier noch nicht reagiert hat ist wirklich zweifelhaft.

Gleichberechtigung

Na ja, die ist da also alle werden fast gleich schlecht behandelt, allerdings ist es leider so, dass die liebsten der Vorgesetzten auch mehr Chancen bekommen.

Arbeitsbedingungen

Ein Arbeitsplatz mit dem man Arbeiten kann, also okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Na ja, ich sag mal nur Sparen und Kleinst-Teile in Kartons für TVs verschicken.

Gehalt/Sozialleistungen

Eher schlecht und den Stress nicht Wert. Das einzig positive ist der Mitarbeiter Rabatt.

Image

Durchwachsen im Schweizer Markt.

Karriere/Weiterbildung

Das wird einem eher nicht geboten.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter, vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback. Es ist schade, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit bei Conrad nicht ganz zufrieden waren. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter willkommen fühlen und ihrer Arbeit mit Freude nachkommen können.
Wir führen mit jedem einzelnen austretenden Mitarbeiter ein Austrittsgespäch durch, welches dem Zweck dient, zu erfahren, wie das Anstellungsverhältnis empfunden wurde und um wertvolle Verbesserungsvorschläge für die Zukunft entgegen zunehmen. Natürlich sind wir diesbezüglich auf die Ehrlichkeit der austretenden Mitarbeiter angewiesen, nur so können wir mit den entsprechenden Massnahmen etwas bewirken.
Konstruktive Kritik hilft uns dabei, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu steigern. Wir geben Ihre Anmerkungen weiter und danken Ihnen für die Zusammenarbeit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüsse
Conrad Electronic AG

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