Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
DiensthandyArbeiten mit G-Suite, viele Meetings via Video/Audio
Zusammenhalt der Führungsebene, ohne Rücksicht auf Mitarbeiter
Fällt mir nur ein, dass es nie ein Problem war, frei zunehmen. In diesem Bereich flexibel
einige Artikel
Art auswahl
Umgang mit Kunden
Teamgeist
Atmosphäre im ganzen Büro
Kein Interesse an den "kleinen Mitarbeiter", die wie alle anderen ihren beitrag zum ganzen leisten.
arbeitet nicht Kundenorientiert, die Kunden müssen schnell abgefertigt werden, wer sich für Kunden Zeit nimmt, der fliegt raus
Lohnverhältnis
arbeitet nicht Kundenorientiert, schnelle Kundenabfertigung
Anleitungen step by step mit Screenshots wären sehr hilfreich für die Einarbeitung!
Mehr auf Mitarbeiter- und Kundenwünsche eingehen. "Liefere, nöd nur lafere!"
Endlich mal vor eigener Tür wischen und nicht immer den Kunden die Schuld geben.
Vorallem nicht für Dinge, die die Konkurrenz sogar hinkriegt.
mehr Wertschätzung seiner Mitarbeiter, die sich den A**** aufreissen und nach 5 Jahren Jubiläum nicht mal ein Händeschütteln erhalten
Kundenorientierter arbeiten und Mitarbeiter besser behandeln und nicht nur die Führungsebene schützen
Am besten zu machen!
Der am besten bewertete Faktor von Conrad Electronic Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
sehr nette Kollegen
Gut, mit den meisten ist der Zusammenhalt gut, allerdings fallen viele einem auch gerne in den Rücken.
Ein tolles Team, welches zusammenhält und beinahe immer an einem Strang zieht.
Wahr innerhalb sehr gut. Man kam mit allen aus.
Je nach Abteilung sehr unteschiedliche Zusammenarbeit, oftmals unnötige Streitereien und abschieben von Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Conrad Electronic Schweiz ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das wird einem eher nicht geboten.
Es gibt noch nicht mal einen Lehrlingsbeauftragten (Meisterprüfung EFZ), der sich mit den Lehrlingen zusammen setzt und die Ausbildung forciert. Die Noten sprechen eine eindeutige Sprache. Insofern kann man auch weitergehend davon sprechen, dass Weiterbildungen unerwünscht sind. Denn dann kann man vor Ort nicht verfügbar sein und man will doch, dass man 120 % da ist, bei einem Beschäftigungsgrad von 100 %.
Keine Chance hier eine Karriere zu starten! Nur schon eine Weiterbildung wird nicht unterstützt - Schade!
Es ist eine Sackgasse, es sei denn man weiss wie man sich einschleimt.
Keine Change hier auf zu steigen
