Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Continental Suisse SA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer ein schwieriges Thema, da auch oftmals subjektiv wahrgenommen. Ich finde, es wird versucht auf alle Rücksicht zu nehmen und so schnell und direkt wie möglich zu kommunizieren.
Arbeit gibt es mehr als genug. Voraussetzungen mit hohem Homeoffice- Anteil und Gleitzeit ist gegeben.
Habe bereits verschiedene Vorgesetzte im Unternehmen erleben dürfen und alle waren eine Bereicherung.
Trotz dem eher trockenen Thema Reifen sind die Aufgaben dahinter sehr spannend. Voraussetztung ist natürlich auch eine gewisse Eigenmotivation.
Offener Austausch auch über die Abteilungen hinweg. Sehr flache Hierachien jeder mit Intup darf diesen kundtun.