3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Controller
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Zusammenarbeit mit vielen verschiedenen Abteilungen und Niederlassungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
mehr Weiterbildungsmöglichkeiten bieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da fehlen einem die Worte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte sind traditionell gut, aber durch ' verschlafene Präsenz' gibt es sehr viel und starken Mitbewerb in diesem Me-too Markt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde ich niemand empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Eher durch Kollegen der CvT Deutschland gute Zusammenarbeit, im Schweizer Team schlechte Dynamik und Atmosphäre
Image
Im Feld grosse MA Fluktuation bekannt, mindert das Vertrauen der Kunden in das Unternehmen
Work-Life-Balance
Vorgesetzte erwartet 24/7 Präsenz, sonst stimmt die Einstellung nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe Sozialleistung
Kollegenzusammenhalt
Es wird eine Atmosphäre des Misstrauens geschaffen
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent, überfordert, keine Führungsqualitäten
Arbeitsbedingungen
Es gibt keinen funktionierenden Support bei Problemen am Arbeitsplatz, weder via HR noch via externer Institution.
Da zu DACH gehörend hat man den Eindruck, dass die Belange in der Schweiz nicht so wichtig sind
Kommunikation
Informationen werden durch Vorgesetzte gezielt unterbunden, Information= Macht ( wird kanalisiert)
Gehalt/Sozialleistungen
KTG ab 91. Tag. Bei einer Kündigung während Krankheit ( nach 3 Wochen im 1. Anstellungsjahr legal) steht man nach der Kündigungszeit ohne Geld da.
Es gelten auch WE und Feiertage als Krankheitstage.
Ferien unabhg. vom Alter max. 25 AT
Gleichberechtigung
Kanalisieren der Informationen ( siehe oben)
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Administrative Assistant Global Marketing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ConvaTec International Services durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ConvaTec International Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.