Top Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitskollegen
Spannenden Projekte mit interessanten Kunden
Gute Arbeitsatmosphäre
Viel Flexibilität und tolle Benefits
Coole Events für Mitarbeiter, Kunden und Kandidaten
Schönes Office im Herzen von Basel
Vorgesetzte welche sich Zeit nehmen und auf einen eingehen
Möglichkeit zu Workation und 6 Wochen Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Es können hier und da einzelne Punkte verbessert werden (Kommunikation, IT) und dies wird durch das weitere Wachstum auch wichtig.
Es ist aber meckern auf hohem Niveau, denn die Standards sind angenehm hoch.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offener Umgang miteinander, schöne und helle Büros in denen jeweils 2-5 Kollegen pro Raum miteinander arbeiten. Es gibt Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten und es wird aktiv an weiteren Möglichkeiten zur Verbesserung der Atmosphäre gearbeitet.
Kommunikation
Kommunikation ist gut und transparent, es gibt da und dort jedoch noch Verbesserungsmöglichkeiten. Im Grossen und Ganzen wird aber übersichtlich und pünktlich informiert und kommuniziert.
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität, gleitende Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle ermöglichen eine perfekte Kombination von Arbeit und Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Ist ein gelebtes Miteinander, es wird die Situation und die Persönlichkeit jedes einzelnen Mitarbeiters berücksichtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell gibt es kaum Mitarbeiter/innen welche über 40 Jahre alt sind, insofern entfällt dieser Punkt. Grundsätzlich werden aber alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut!
Image
Das Unternehmen geniesst - zu Recht - einen exzellenten Ruf, sowohl bei Kunden wie auch bei vermittelten Kandidaten.
Karriere/Weiterbildung
Durch das ständige Wachstum gibt es viel Potential sich zu verändern und zu verbessern. Es entstehen laufend neue Möglichkeiten welche bei Interesse auch den internen Mitarbeitern offen stehen.
Es darf meiner Meinung nach noch klarer an den verschiedenen "Career Paths" gearbeitet werden, um diese zu implementieren und dadurch transparent Möglichkeiten aufzuzeigen.
Es gibt die situative Unterstützung bei Weiterbildungen, allerdings wäre auch hier ein klares Reglement von Vorteil.