3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Büro ist am Boden. 92% aller Angestellten bei Coople fühlen sich weder wohl noch gewünscht. Die restlichen 8% sind Arbeiter aus dem Management. Man hört aus jeder Ecke, dass Arbeiter nicht zufrieden sind.
Karriere/Weiterbildung
Den neuen Temporär angestellten bei Coople wird immer eine Festanstellung versprochen. Es wird aber nie jemand fest angestellt. Immer gibt es eine ausgedachte Ausrede dafür.
Kollegenzusammenhalt
Leider habe ich in meiner Zeit beim Coople Unternehmen eine deutliche Abwesenheit von Teamgeist und Zusammenarbeit erlebt.
Es scheint, dass die interne Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern stark zu wünschen übrig lassen. Der Austausch von Informationen und die Unterstützung unter den Kollegen sind unzureichend, was zu einem spürbaren Mangel an Zusammenhalt führt. Teamarbeit und gemeinsames Arbeiten an Projekten erscheinen vernachlässigt, was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre und die Effizienz auswirkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es scheint, als ob im Unternehmen eine Atmosphäre herrscht, in der Mitarbeiter, die Kritik äußern, negative Konsequenzen erfahren. Es ist bedauerlich zu beobachten, dass einige Kollegen, die sich beschwert haben, von Lohnerhöhungen ausgeschlossen wurden, die anderen zuteilwurden. Dies vermittelt den Eindruck, dass eine offene Kommunikation und konstruktives Feedback nicht nur unerwünscht, sondern sogar bestraft wird.
Es ist wichtig zu betonen, dass eine gesunde Unternehmenskultur den Raum für offene Dialoge und konstruktive Kritik fördern sollte. Es wäre wünschenswert, wenn bei Coople AG ein Umfeld geschaffen wird, in dem sich Mitarbeiter ohne Furcht vor negativen Konsequenzen äußern können. Eine faire Behandlung aller Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Meinungsäußerung, sollte oberste Priorität haben.
Vorgesetztenverhalten
Leider habe ich während meiner Zeit im Unternehmen eine äusserst unbefriedigende Erfahrung mit meinen direkten Vorgesetzten gemacht.
Das Vorgesetztenverhalten war geprägt von mangelnder Unterstützung, unklaren Erwartungen und einer insgesamt wenig förderlichen Führung. Die Kommunikation seitens der Vorgesetzten ließ zu wünschen übrig, und es fehlte an Transparenz bezüglich wichtiger Entscheidungen und Richtlinien. Dies führte zu Verwirrung und Unsicherheit in meiner Arbeit.
Zusätzlich schien es, als ob die Vorgesetzten wenig Interesse an den Anliegen und Bedürfnissen der Mitarbeiter hatten. Feedback wurde nicht konstruktiv aufgenommen, und es mangelte an einer offenen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro im Yond, immer voller Kühlschrank
Kommunikation
Die Kommunikation bei Coople ist katastrophal. Sowohl intern als auch extern gibt es deutliche Mängel. Entscheidungen seitens des Arbeitgebers werden ohne Möglichkeit zur Mitwirkung getroffen, was zu Frustration und Intransparenz führt. Wichtige Angelegenheiten gehen sowohl für Kunden als auch intern verloren.
Gehalt/Sozialleistungen
Coople = Mindestlohn, obwohl man viel zu viel macht.
ich möchte darauf hinweisen, dass das geforderte Arbeitspensum bei Coople AG in keinem angemessenen Verhältnis zur aktuellen Mindestlohnvergütung steht. Die Unverhältnismäßigkeit zwischen Aufwand und Bezahlung erzeugt Unzufriedenheit und beeinträchtigt die Motivation der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Die Festangestellten werden 100x besser behandelt als die Temporär angestellten, obwohl sie die genau gleiche Arbeit machen.
Image
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Stikes bei Coople
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anscheinend wurde mein Anliegen nicht ernst genommen
Kommunikation
Leider wurde mein Anliegen betreffend unberechtigte Strikes und Sperrung nicht beachtet!!
Arbeitsatmosphäre
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Das Impfzentrum Management wechselt von careanesth zu Coople. Kompliziert, App geht teilweise nicht. Kaum zu erreichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coople finde ich nicht gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kompliziert und kein Verlass
Verbesserungsvorschläge
Monatsplan mit faires einteilen. Keine neue Mitarbeiter einstellen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit am Impfzentrum ist sehr gut
Work-Life-Balance
Schwer ein Job zu bekommen
Kollegenzusammenhalt
Im Impfzentrum ist es schön zu arbeiten, wenn man einen Einsatz bekommt..
Kommunikation
Coople ist schwer zu erreichen und unpersönlich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Coople Global Services durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Coople Global Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Coople Global Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.