Arbeiten in einer anspruchsvollen Branche welche viel Flexibilität und Eigenverantwortung von den Mitarbeitern fordert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, Sozialleistungen, Lohn, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, interessante Branchen (Plastik, Lebensmittel, Pharma), hohe Eigenverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht unbedingt schlecht, aber man muss in einigen Funktionen einem gewissen Druck standhalten, der im Tagesgeschäft einfach dazugehört.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der internen Kommunikation zu den Mitarbeitenden zu diversen Themen würde sicherlich viel bewirken.
Arbeitsatmosphäre
gute Arbeitsatmosphäre mit angenehmen Kollegen. In einer modernen Infrastruktur und einer globalen Firmenkultur, welche die kontinuierliche Verbesserung konsequent vorantreibt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist manchmal etwas schwierig, man hört öfters verschiedene Aussagen zum gleichen Thema. Dies könnte intern und unter den Abteilungen definitiv noch verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen empfinde ich als sehr angenehm, Grundsätzlich hilft jeder wo er kann.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist mit 41 Stunden im normalen Rahmen, durch die flexiblen Arbeitszeiten mit relativ kurzen Blockzeiten kann der Tag sehr flexibel gestaltet werden. Zwei Tage Homeoffice pro Woche (je nach Funktion), tragen ebenfalls zu einer guten Balance bei.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich immer korrekt und nimmt die anliegen der Angestellten ernst.
Interessante Aufgaben
Durch die hohe Bereitschaft, jedem Kunden sein massgefertigtes Produkt zu liefern, ergeben sich immer wieder sehr interessante Aufgabenstellungen in neuen Bereichen. Die Erwartungshaltung ist aber auch, dass selbstständig, flexible und in Eigenverantwortung gearbeitet wird
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und auch immer noch gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist auf einem sehr guten Stand. Gearbeitet wird in Grossraumbüros, heisst es kann manchmal auch laut zu und her gehen. Dies ist jedoch eher selten. Einziger Wehrmutstropfen ist wohl das nicht klimatisierte Bürogebäude, wo es im Sommer doch sehr heiss werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diverse Investitionen Energiemassnahmen über die letzten Jahre, wie z.B. neue LED Bürobeleuchtung
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Sozialleistungen im Bereich Pensionskasse. Die NBUV wird komplett vom Arbeitgeber getragen.
Image
Das Image von Coperion K-Tron wird hier wohl schlechter dargestellt, als es tatsächlich ist. International geniessen sowohl Coperion als auch Coperion K-Tron einen sehr guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Durch Firmeninterne Talentförderung werden Mitarbeiter und deren Weiterbildungen gefördert. Auch werden freie Stellen oft zuerst intern ausgeschrieben, um bestehenden Mitarbeitern neue Chancen zu bieten.