Rette sich wer kann!
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird ein Meeting fürs Meeting für Meeting angesetzt und die so glorreiche Telefonschulung nicht zu vergessen, bei der man "endlich" nach 10 Jahren Berufserfehrung lernt, seinen Namen und ein "Guten Tag" am Telefon loszuwerden. Aber bloss kein Meeting für eine Projektübergabe. Das Meeting für die Kreation ist das sinnloseste, was ich in meinen 10 Berufsjahren erleben musste. Man plant die Stunden der Kreation ein in einem grossen Meeting mit allen Consultants aber bloss nicht mit den Mitarbeitern der Kreation und das täglich, ansatt einfach kurz miteinander über den Tisch zu "kommunzieren", wie lange man dafür benötigt und fertig.
Aber Hauptsache es ist festgelegt, wie dein Wasser am Tisch zu stehen hat und mit welchen Stiften du schreibst :D
Verrückt verrückt verrückt sag ich euch. Am Ende ist man kurz davor an seinen eigenen Fähigkeiten zu zweifeln.
Verbesserungsvorschläge
Schliessen
Arbeitsatmosphäre
besteht keine. Man darf nicht sprechen miteinandern, nichts erfragen und am besten man hat bloss keinen privaten Autoschlüssel auf dem Tisch. Wenn du 1x zu viel auf das WC gehst, wird schon gefragt wo du steckst, aber wenn die Raucher 10x rauchen ist das völligst OK.
Kommunikation
existiert nicht. Keine Projektübergabe aber dann soll man eigenständig arbeiten, indem man sich die Infos bei den Kunden erfragt.
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden. Lieber einen Kollegen in die Pfanne hauen, bevor man selbst Ärger bekommt.
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch. Mal wieder eine Führung ohne Kopf.
Arbeitsbedingungen
gegen das Gesetz. Auszubildende bereits mit diagnostiziertem Burnout.
Gehalt/Sozialleistungen
unterbezahlt in jeglicher Sicht.
Gehalt kommt zu spät und als Info, wie man seine Miete pünktlich zahlen soll, bekommt man die Aussage: "Sagt dem Vermieter einfach, er soll nochmals versuchen die Miete abzubuchen"
Einmal mit Profis arbeiten. Das ist alles was einem hierzu einfällt.
Image
unterirdisch.
Selbst die Lieferanten hinterfragen bereits am Telefon, der wie vielte Wechsel stattfindet in so einer kleinen Agentur. Peinlich.
Karriere/Weiterbildung
Da bei den meisten selbst keinerlei grosse spezifische Ausbildung vorhanden ist, diese dann aber den studierten und erfahrenen neuen Mitarbeitern mitteilen wollen, dass das alles normal ist wie hier der Hase läuft, unfassbar.
Wahrscheinlich besteht hier die Angst, dass die besser gebildeten neuen Mitarbeiter aufdecken, dass 90% in dem Laden keinerlei Ahnung hat von Projektmanagement, HR, Office-Management, etc.