Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubtDie Projekte
Nichts, ich wahr heilfroh war ich dieses Gift los
GAR NICHTS! HR schleimt sich bei allen rein abrr ist die, die vor schweren Gesprächen immrr abhaut und die Führung das machen lässt..
Gar nichts, man wird nur ausgebeutet
Das die Mitbewohner des Arbeitgebers die unzähligen Schrauben putzen müssen. Das blieb mir erspart.
Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird vorallem die Damen
Mobbing, kein direktes ansprechen, keine konstruktive Kritik
alles was man bei Verbesserungsvorschlägen steht, ist aktuell nicht zeitgemäss
Wüsste nicht wo ich anfangen sollte.
ALLES! Diese Stelle hat mir mein Leben ruiniert. Praktikanten und Frauen werden bewusst runtergemacht, Praktikanten werden so dermassen gemobbt, ich dachte der bekommt ein Burn out.. Frauen bringt man absichtlich zum Weinen, da es anscheinend das Ego pusht... Traurig so was - bitte Finger weg!
Stellt mehr Frauen ein und haltet euch an Versprechungen
Teamzusammenhalt fördern und nicht dagegen arbeiten (Freundschaften nicht erlaubt)
Überstunden auch geltend machen lassen
Nicht 4 Wochen Betriebsferien vorschreiben
Mitarbeiter auch mal selber entscheiden lassen
für Aufgaben realistische Zeiten einplanen
Blockzeiten verkürzen
andere Meinungen zulassen
angepasste Löhne
Alles einmal bedenken. Besonders die Rolle der Mitarbeiter. In diesem Unternehmen kann man sich als Arbeitnehmer nicht wohl fühlen.
Phuu viel zu viele!
Komplett Mitarbeiter auswechseln
Der am besten bewertete Faktor von CP9 advanced marketing solutions ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Leider sehr coole projekte aber schlimme Mitarbeiterpolitik
Interessante Kunden/Projekte
Aufgaben sind schon interessant. Jedoch oft sehr ähnlich. Immer wiederkehrende Aufgaben, die nicht wirklich kreativ sind.
Aufgaben/Projekte sind spannend, aber man könnte mehr draus machen, wenn man den Mitarbeitern etwas zutrauen würde.
Naja, jede Agentur hat interessante Aufgaben. Fühl Dich nicht geehrt wenn sie Dich auch ohne Agentur-Erfahrung nehmen. Du wirst es bald bereuen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CP9 advanced marketing solutions ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Arbeitszeit von 7.30 Uhr bis mindestens 19 Uhr (wird erwartet)
Gibts nicht, wenn man abends zu Randzeiten noch eine Termin hat und ''früher'' (nach 18:00 Uhr) aus dem Büro geht ändert sich die Tonlage des Chefs.
Wenn man mal pünktlich geht, denkt der Chef gleich, dass mein keine Arbeit hat; nur weil er vielleicht kein Privatleben hat, wie Mitarbeiter
Arbeitet immer bis 19:00/20:00Uhr. Wird sogar kritisiert, wenn man früher gehen will
Wenn man vor 18.00 Uhr gehen will gibts stress
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildung wird nicht gerne gesehen, weil weniger Zeit für die Arbeit zur Verfügung steht
Es wird eher versucht den Mitarbeiter in eine kleinere Position zu drücken. Keine Wertschätzung.
Keine Zeit für sowas, wird nicht unterstützt oder gerne gesehen.
Kennen die nicht
Da bei den meisten selbst keinerlei grosse spezifische Ausbildung vorhanden ist, diese dann aber den studierten und erfahrenen neuen Mitarbeitern mitteilen wollen, dass das alles normal ist wie hier der Hase läuft, unfassbar.
Wahrscheinlich besteht hier die Angst, dass die besser gebildeten neuen Mitarbeiter aufdecken, dass 90% in dem Laden keinerlei Ahnung hat von Projektmanagement, HR, Office-Management, etc.
