Achtung, äusserst unprofessionell!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ursprüngliche Geschäftsidee war gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben...
Verbesserungsvorschläge
Ersatz des grössten Teils des Managements durch Profis.
Arbeitsatmosphäre
Von Mitarbeitern wird sehr viel verlangt und Mitarbeiter werden öfters mal herablassend behandelt. Zu recht kündigende Mitarbeiter werden diskreditiert. Das einzig positive sind die Partys und das Schönreden der Situation durch das Management in regelmässigen Abständen (auch wenn man das nach einigen Monaten durchschauen sollte).
Kommunikation
Intransparent, unprofessionell. Teilweise beleidigend.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gute Mitarbeiter, die zusammenhalten und versuchen das Unternehmen voranzutreiben. Allerdings wirkt in vielen Bereichen die vom Management vorgeführte Kultur durch und auch die teilweise hohen Provisionen wirken dem entgegen und führen zu vielen kleinen "Gefechten".
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man bis spät abends im Büro sitzt. Um welche Zeit man im Büro auftaucht und wie produktiv man arbeitet ist hingegen weniger relevant.
Vorgesetztenverhalten
Das Management ist mit wenigen Ausnahmen unerfahren und völlig überfordert. Man zelebriert sich regelmässig, obwohl die Leistung sehr fraglich ist. Einige Exponenten sind unseriös. Leadership, im Sinne sich für die Mitarbeiter einzusetzen, findet man hier sehr selten.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gibt es spannende Aufgaben, da ein junges Unternehmen im Aufbau. Man müsste allerdings auch mal etwas professionell umsetzen können, was sehr selten der Fall ist.
Gleichberechtigung
Machokultur, in gewissen Kreisen herrscht gegenüber Frauen sexistischer Umgang. Kaum Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden praktisch nie eingestellt. Die wenigen, die vorhanden waren, wurden entweder unter eigenartigen Umständen entlassen oder sie ziehen angesichts ihrer Erfahrung und der vorgefundenen Situation ziemlich schnell weiter.
Arbeitsbedingungen
Für ein junges Unternehmen ist die Infrastruktur ganz ok. Allerdings wird diese durch die Arbeitsatmosphäre sowie durch unvorstellbaren und unprofessionellen Lärm einiger Mitarbeiter (vgl. Kultur) und ständiger Planänderungen entwertet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wichtig sind grosse Hubräume und teure Uhren...
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist bei vielen Mitarbeitern über dem Marktdurchschnitt, teilweise zu hoch. Einige im Management würden andernorts kaum die Hälfte verdienen. Allerdings unterdurchschnittliche Sozialleistungen und regelmässige unternehmensweite Diskussionen wegen der Boni.
Image
Bei Jungen und Branchenfremden tönt Fintech cool und macht eine hübsche Webseite Eindruck. Innerhalb der Finanz- und insbesondere in der Immobilienbranche wissen erfahrene Leute wie die Organisation einzuordnen ist. Da helfen die vielen positiven Kommentare auf Plattformen wie dieser nicht, welche das Management bei der Belegschaft einfordert.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildung kein Thema... Karrierechancen hat man insbesondere als Familienmitglied, Jugendfreund oder als unerfahrener Kopfnicker...