Interessant und doch zu gross
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit einigen Jahren tritt die CSC Switzerland GmbH an Ort und Stelle. Doch dafür kann sie nichts, das Mutterhaus in de Staaten, hat Vorstellungen, die in der Schweiz nicht zu treffen können, da die Schweiz zu klein ist.
Kommunikation
Das klappt nur in der Gruppe, ansonsten ist es chaotisch, die Mailflut interen Kommunikation ist gross, es ist schwierig das wichtige vom unwichtigen zu trennen.
Kollegenzusammenhalt
Die zusammenarbeit in unsere Gruppe ist ausserordentlich gut, ansonsten ist es schwierig, es liegt nicht an der Hilfsbereitschaft, das liegt daran wie unser Arbeitgeber aufgestellt ist.
Work-Life-Balance
Ja darauf wird sehr stark geachtet, doch der Kunde hat manchmal andere Vorstellungen. Wenn man zuviele Stunden hat, wird einem das Kompensierren mit kuriosen Regeln schwer gemacht, so dass man fast keine Chance mehr hat die Stunden abzubauen, zuviel geleistete Stunden werden am Ende des Geschäftsjahr auf 40 Stunden abgeschnitten.
Vorgesetztenverhalten
In der Gruppe gut, ansonsten sind sie praktisch inexistent!
Interessante Aufgaben
Kann meine Arbeit selbst einteilen. Die Arbeit kann ich nicht beeinflussen, heute DBA, und Morgen Warehouse Spezialist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja gibt es, sind jedoch nur erwünscht so lange wie Sie 100 % ausgelastet sind. Ansonsten ist es ein US-Betrieb wie er im Bilderbuch steht.
Arbeitsbedingungen
Nein überhaupt nicht, wir arbeiten an Konferenz Tischen und nicht an einstellbaren Arbeitstischen, das Motto ist Hauptsache es sieht chic aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Global tätige Firma engagiert sich Sozial für eines der Länder wo es tätig ist, wie auch wenn man nur Geld verdienen will und die Mitarbeiter lediglich aus Nummern bestehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, Benefits wurden in den letzten Jahren gestrichen.
Image
In Europa eher nicht, in den USA und dem Rest der Welt weis ich es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist für diesen betrieb ein Fremdwort, lieber einen altgedienten Mitarbeiter loswerden, und einen frischen, jungen, fertig ausgebildeten Mitarbeiter rekrutieren. Es wird nichts investiert.