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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Kantine
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtTiefe Wochenarbeitszeit und ciel Ferien
Das wir den Kunden und seine Bedürfnisse in das Zentrum stellen, dass wir alle gemeinsam das gleiche Ziel haben und dass wir künftig mit dem Merger 300+ neue Kolleginnen und Kollegen erhalten.
Die Kollegen sind sehr freundlich und die Bindung zu anderen bleibt immer bestehen.
den Schlechten Ruf in der Schweiz und weltweit
Coole Geschichte und interessante Projekte
Wenig Möglichkeiten im Raum Zürich
Die Projekte verlieren an Wert. Alles ist von USA aus ferngesteuert. Lehre Versprechungen sind daher Alltag.
Die Geschäftleitung hält sich an keinerlei Zusagen auch nach dem Austausch vieler GL Mitglieder nicht
Nach reiflicher Überlegung....... fällt mir dazu aktuell nichts ein
Kommunikation des Managements.
Offen und klar kommunizieren
Wieder auf die Mitarbeiter eingehen
Gute Arbeit anerkennen auf Management Stufe
Manager mit Kompetenzen in die Geschäftsleitung die auch die Schweiz kennen
Lohngleichheit fördern, Nullrunden vermeiden, Hire&Fire Mentalität unterlassen, Proaktiv Innovation suchen!
weniger "hire & fire"-Mentalität
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Da muss wieder vermehrt investiert werden, da die IT sich zunehmends schneller entwickelt mit neuen Technologien.
