Wie es wirklich in der CSC ist (kannst jederzeit gerne selber bei den Angestellten nachfragen)
Arbeitsatmosphäre
Natürlich sehr gedrückt, da niemand weiss wenn er als nächstes entlassen wird. Von den vorgesetzten Stellen wird diese Angst geradezu ausgenutz. Keinerlei Informationen zur Zukunft, zu Plänen etc.
Kommunikation
War schon immer mangelhaft. Zwar gibt es unzählige Meetings aber immer haben wir Teilnehmenden keine Ahnung was besprochen werden soll, noch gibt es Informationen. Z.B. Standardantwort der MA bei der Umfrage: Nichts, nichts, nichts ... vom Vorgesetzten: nichts..
Bei Telefonkonferenzen interessiert niemand was wer sagt und als ich das letzte mal den Vorgesetzten direkt darauf ansprach er sei gemeint und wir warten auf seine Antwort, war die Reaktion: Kann man die Frage nochmals wiederholen, habe gerade die Mails beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ist die Zusammenarbeit gut. Aber wenn man immer mit neuen nicht durchführbaren Vorschriften konfrontiert wird und wenn der Mitarbeiter nichts Wert ist, leidet halt auch dies.
Work-Life-Balance
das ist das einzige was mehr oder weniger in Ordnung ist. Nur wird bei Engpässen, auch wenn sie schon uber ein halbes Jahr vorher gemeldet werden, keine Rücksicht uaf MA genommen. Einziger Hinweis ist jeweils das müsst ihr selber regeln
Vorgesetztenverhalten
Gehen allen Konflikten aus dem Weg. Nach oben immer alles in Ordnung. Keine eigene Meinung, keine Führungsqualitäten.Treffen keine Entscheidungen, technisch keine Ahnung und Sozialkompetenz gleich Null. Helfen den Mitarbeiter nie. Machen Mitarbeiter schlecht vor anderen Kaderleuten.
Interessante Aufgaben
Da alles outsources wird gibt es keine neuen Aufgaben. Und nur Mitarbeiter im Ausland die einem ablösen einzuarbeiten, macht keinen Spass.
Gleichberechtigung
keine Karriere von Frauen gesehen
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Spezialisten sind über 45. Der schnitt ist sicher über 50. Aber die letzte Entlassung betraf einen MA von 64 Jahren.
Die ERfhrung und das Wissen eines MA ist nichts wert.
Arbeitsbedingungen
Stand halt wie vor 15 Jahren. schlechte Platzverteilung und aus 3-er Büros sind inzwischen 5-er Büros geworden. Alte und langsame HW und SW, lange Antwortzeiten, interessiert aber niemenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein. Mülltrennung ja, soziales -engagement aber unter Null
Gehalt/Sozialleistungen
Das wirklich einzig positive ist die Pünktlichkeit der Gehaltszahlung. Aber z.B. seit drei Jahren keine Lohnanpassung mehr erlebt
Image
Ausser einigen Vorgesetzten habe ich noch keinen getroffen der sich irgendwie positiv geäussert hatte
Karriere/Weiterbildung
Nur wer als Vorgesetzter eingestellt wird kann Karriere machen