Wem sein Arbeitgeber zu langweilig ist, soll doch zu uns kommen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungen werden aktiv und finanziell unterstützt. Verbesserungsvorschläge werden angenommen und auch umgesetzt. Flexible Arbeitszeiten und Jahresarbeitszeit können gelebt werden. Abwechslung und Spannung sind bei dieser Firma garantiert. Der Umgang der verschiedenen Abteilungen untereinander ist sehr kollegial, familiär und freundschaftlich. Teamwork wird gelebt, die Abteilungen unterstützen einander und helfen spontan auch einmal aus. Flache Hierarchie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Direktion: Wenn der Sparfuchs zuschlägt, dann meist auf den unteren Ebenen. Direktion die weit weg vom realen Geschehen ist, nicht genau weiss, was ihre Mitarbeitenden eigentlich genau machen. Keine oder schlecht vorhandene Betriebswirtsschaftskenntnisse. Zum Teil werden Assistentinnen sinnlos gequält und abgekanzelt. Wachstum ohne Verstärkung der personellen Ressourcen. Unklare Strategie, die mit blumigen Stichworten daherkommt. Kritik nach oben streng verboten!
Verbesserungsvorschläge
Management by Scheibenwischer ist für die Mitarbeitenden an der Basis sehr schwierig umzusetzen. Langfristige gesunde Planungen sowie Grundkenntnisse der Betriebswirtschaft der Führung wären von Vorteil. Weisungen und Informationen an die Basis sollten klarer und durchdachter formuliert sein. Druck und Drohungen sind schlechte Führungsmittel und ermüden und laugen die Mitarbeitenden aus.
Vorgesetztenverhalten
chaotisch bis verwirrend. Alles muss sofort auf der Stelle stehen und liegen bleiben, wenn eine Anfrage der Direktion kommt. Ansonsten hört und sieht man nicht viel. Ausser es wird etwas auf der Stelle dringend gebraucht.
Interessante Aufgaben
Verbesserungsvorschläge werden angenommen und umgesetzt, auch Abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn möglich werden ältere Mitarbeiter sogar auch kurz vor der Pension hinausgeekelt, zwangspensioniert oder es wird ganz einfach deutlich gemacht, man dürfe dann gerne in Pension gehen.
Arbeitsbedingungen
moderner neuer Standort, das halbe Gebäude ist noch eine Baustelle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird zwar nach aussen hoch gehalten, nach innen aber weniger gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Da auf Sparkurs, werden die Löhne wenn möglich gerne tief gehalten.
Karriere/Weiterbildung
wird unterstützt, jeder Mitarbeiter hat das Recht pro Jahr eine grössere Weiterbildung zu absolvieren. Weiter werden von der Firma finanzierte Sprachkurse und interne, fachübergreifende Kurse angeboten (z. B. Marketing & Kommunikation, etc.).