4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten, direkter Zugang zum Top-Management
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit der Teilzeitarbeit, überschaubare Grösse, Freiraum für Initiativen, interessante Projekte
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre. Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen, z.B. während der Kaffeepause. Ein Team von "Ambassadoren" organisiert coole Events (Fondue, Besuch von Fussball- oder Eishockeymatches, Sport-Events für die Mitarbeitenden). Direkter Kontakt mit Top-Management im Haus, der Kontakt ist sehr herzlich.
Work-Life-Balance
Ich arbeite Teilzeit. Das ist nicht bei jeder Firma möglich, wird hier sehr gut gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen beteiligt sich an Weiterbildungsmassnahmen. Die Karrieremöglichkeiten sind gut, allerdings sind viele Funktionen sehr spezialisiert, sodass es nicht oft vorkommt, dass jemand schnell eine höhere Position übernehmen kann. Innerhalb der CSD Gruppe gibt es jedoch viele Karrieremöglichkeiten für Ingenieure, Geologen und Umweltwissenschaftler, vor allem auch für Praktikanten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wichtiger Punkt für die CSD Gruppe. Das wird auch gelebt: Wir schneiden immer sehr gut ab beim "Bike to work", wir recyceln (fast alles), das Drucken und Kopieren sowie die Papierqualität unserer Drucksachen sind streng geregelt. Unser Gebäude ist allerdings nicht top-umweltfreundlich, trotz Minergie etc.: keine Sonnenenergie auf dem Dach, nur Warmwasser in den WC's (?!)
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut im Team und auch mit den Kolleginnen und Kollegen in der Abteilung sowie den Ingenieurkollegen (mit denen ich mindestens 2x pro Woche und an einigen Events Sport treibe.)
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selber nicht der jüngste Mitarbeiter und kann mich nicht beklagen. Ältere Mitarbeiter bei uns können auch kurz vor der Pensionierung interessante Aufgaben ausführen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr positiver Kontakt. Lässt Freiraum und gibt konstruktives Feedback.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten, Gratis-Getränke und -Früchte, Kantine, Parkplatz.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft über viele Kanäle: informell z.B. während der Kaffeepause oder beim gemeinsamen Mittagessen (wir haben eine Kantine zum Selberkochen). Zudem gibt es viele Events, wie oben beschrieben. Das Intranet und ein Infobildschirm in der Lobby erlauben es, über die neusten Events oder News auf dem Laufenden zu sein.
Gleichberechtigung
Die Verwaltungsratspräsidentin der CSD Gruppe ist eine Frau, bei CSD Management SA ist das Geschlechterverhältnis etwa ausgeglichen. Punkt. In der Direktion und im Kader der CSD Gruppe sind die Frauen etwas rarer. Das hängt aber auch mit dem noch sehr männlich geprägten Beruf des Ingenieurs zusammen.
Interessante Aufgaben
In einer KMU sind die Aufgaben vielfältiger als in einem multinationalen Unternehmen. Wir arbeiten für 30 Geschäftsstellen in Europa, da gibt es viel zu tun.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Mitarbeiter zählen nicht viel
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Direktionsmitglieder sollten sich bewusst werden, welchen Wert sie eigentlich an Humankapital besitzen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team war die Arbeitsatmosphäre gut. Sobald sich das Management einschaltet - geschieht täglich mehrmals - haben einige Personen Angst um ihre Stelle
Image
Hat in den letzten Jahren stark an Image verloren. Dies ist sehr schade für ein solches Unternehmen. Das Unternehmen könnte mit Änderungen in der Direktion mehr erreichen.
Work-Life-Balance
bei einem durchschnittlichen 10-Stunden-Job gibt es unweigerlich Abstriche im privaten Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Berufszweig unterschiedlich. Weiterbildungen werden häufig finanziell unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Liegen eher unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird gross geschrieben. Demgegenüber hinkt das Sozialbewusstsein sehr.
Kollegenzusammenhalt
relativer guter Kollegenzusammenhalt. Trotzdem schaut jeder häufig für sich selber aus Angst gekündigt zu werden. Neid ist ebenfalls gross
Umgang mit älteren Kollegen
Personalkosten sind enorm unter Druck. Deshalb werden ältere Mitarbeitende gemobbt, rausgeekelt oder ganz einfach gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Steht selber von anderen Direktionsmitgliedern stark unter Druck. Kann sich gegenüber den männlichen Direktionsmitgliedern nicht behaupten.
Arbeitsbedingungen
Trotz Neubau: enge Platzverhältnisse
Kommunikation
Schriftlich gibt es kaum eine Kommunikation. Alles geschieht per Telefon, damit nichts belegt oder nachgewiesen werden kann.
Gleichberechtigung
nichts Negatives aufgefallen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant, da verschiedene Fachgebiete vermischt wurden, was sowohl ein breites wie auch ein tiefes Fachwissen abverlangte. Stelle ist auf- und ausbaufähig
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Wem sein Arbeitgeber zu langweilig ist, soll doch zu uns kommen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungen werden aktiv und finanziell unterstützt. Verbesserungsvorschläge werden angenommen und auch umgesetzt. Flexible Arbeitszeiten und Jahresarbeitszeit können gelebt werden. Abwechslung und Spannung sind bei dieser Firma garantiert. Der Umgang der verschiedenen Abteilungen untereinander ist sehr kollegial, familiär und freundschaftlich. Teamwork wird gelebt, die Abteilungen unterstützen einander und helfen spontan auch einmal aus. Flache Hierarchie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Direktion: Wenn der Sparfuchs zuschlägt, dann meist auf den unteren Ebenen. Direktion die weit weg vom realen Geschehen ist, nicht genau weiss, was ihre Mitarbeitenden eigentlich genau machen. Keine oder schlecht vorhandene Betriebswirtsschaftskenntnisse. Zum Teil werden Assistentinnen sinnlos gequält und abgekanzelt. Wachstum ohne Verstärkung der personellen Ressourcen. Unklare Strategie, die mit blumigen Stichworten daherkommt. Kritik nach oben streng verboten!
Verbesserungsvorschläge
Management by Scheibenwischer ist für die Mitarbeitenden an der Basis sehr schwierig umzusetzen. Langfristige gesunde Planungen sowie Grundkenntnisse der Betriebswirtschaft der Führung wären von Vorteil. Weisungen und Informationen an die Basis sollten klarer und durchdachter formuliert sein. Druck und Drohungen sind schlechte Führungsmittel und ermüden und laugen die Mitarbeitenden aus.
Karriere/Weiterbildung
wird unterstützt, jeder Mitarbeiter hat das Recht pro Jahr eine grössere Weiterbildung zu absolvieren. Weiter werden von der Firma finanzierte Sprachkurse und interne, fachübergreifende Kurse angeboten (z. B. Marketing & Kommunikation, etc.).
Gehalt/Sozialleistungen
Da auf Sparkurs, werden die Löhne wenn möglich gerne tief gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird zwar nach aussen hoch gehalten, nach innen aber weniger gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn möglich werden ältere Mitarbeiter sogar auch kurz vor der Pension hinausgeekelt, zwangspensioniert oder es wird ganz einfach deutlich gemacht, man dürfe dann gerne in Pension gehen.
Vorgesetztenverhalten
chaotisch bis verwirrend. Alles muss sofort auf der Stelle stehen und liegen bleiben, wenn eine Anfrage der Direktion kommt. Ansonsten hört und sieht man nicht viel. Ausser es wird etwas auf der Stelle dringend gebraucht.
Arbeitsbedingungen
moderner neuer Standort, das halbe Gebäude ist noch eine Baustelle.
Interessante Aufgaben
Verbesserungsvorschläge werden angenommen und umgesetzt, auch Abteilungsübergreifend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bonne ambiance, salaires bas
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CSD Management SA durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden CSD Management SA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CSD Management SA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.