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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unehrliche Absage per e-Mail

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Data Scientist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem sympathischen Bewerbungsgespräch wurde mir per e-Mail abgesagt, weil andere Bewerber mehr Erfahrung mitbringen. Einige Monate später konnte ich dann aber auf LinkedIN sehen, dass man sich für eine junge Masterabsolventin ohne PhD oder Berufserfahrung entschieden hat.

Die Absage kam später als vereinbart.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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