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CSL 
Behring
Bewertung

Früher top, jetzt Flop

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CSL Behring in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit zum Homeoffice, gute Work-Life Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit langjährigen Mitarbeitern. Abteilung HR und Payroll wurden outgesourct und sind schlicht eine Katastrophe! Peinlich für einen solchen Welt-Konzern

Verbesserungsvorschläge

Die Teppichetage vor allem in den USA sollte sich mal wieder bewusst sein, dass ohne jeden einzelnen Mitarbeiter nichts funktioniert. Wertschätzung sollte wieder in Mode kommen.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung an. Grundsätzlich ist die Atmosphäre unter den Leuten jedoch gut und respektvoll

Kommunikation

Ganz schlecht. Jahr für Jahr wird dies auch in der globalen Umfrage immer wieder erwähnt. Verbesserungen gibt es keine.

Kollegenzusammenhalt

Empfinde ich als gut. Kommt aber auch da auf die Abteilung an.

Work-Life-Balance

Top. Möglichkeit für Homeoffice, Remote etc.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzte an. Es gibt leider zu viele Führungskräfte, welche zu wenig gut ausgebildet sind für eine solche Position.

Arbeitsbedingungen

Stark abgenommen. Nur noch Grossraumbüros, teilweise grosser Lärm, für einen Call Rückzug in eine "Telefonkabine" in welcher schlechte Luft herrscht. Keine Klimaanlagen in den Büros, teilweise auch nicht in den Labors.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel blabla aber nichts dahinter.

Image

Früher, war es in Bern ein sehr gefragter Arbeitgeber. Ich war lange stolz für dieses Unternehmen zu arbeiten. Das hat sich seit ein paar Jahren drastisch ins Negative geändert. Es werden zu viele Contingent Workers angestellt, man predigt Sicherheit am Arbeitsplatz, was aber oft nicht eingehalten wird, und kritisiert man etwas, wird man nicht ernst genommen.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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