Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CSL Behring die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 161 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch hier unter den „alt-eingesessenen“ war die Arbeitsatmosphäre sehr gut und sehr respektvoll
Mein junger Vorgesetzter hatte leider keine Ahnung von W-L-B
Jung, unerfahren und war intern aufgestiegen ohne jegliche Führungserfahrung. Dann wie so oft: kein Vertrauen, viele Kontrollen, Micromanagement und eigene utopische Anforderungen…
Hatte sehr interessante und spannende Aufgaben
Unter den „alt-eingesessenen“ war die Arbeitsatmosphäre sehr gut und sehr respektvoll