Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CSL Behring die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 160 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation im Unternehmen ist unzureichend und oft nicht zumutbar. Wichtige Informationen werden entweder verspätet oder gar nicht weitergegeben, was zu Verwirrung und Missverständnissen führt.
Innerhalb des eigenen Teams ist der Zusammenhalt gut, aber teamübergreifend fehlt es leider an Zusammenarbeit und Unterstützung. Die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams ist oft unzureichend, was den Gesamterfolg beeinträchtigt.
Die Work-Life-Balance ist noch ausbaufähig. Es gibt Verbesserungsbedarf, insbesondere in Bezug auf die Arbeitsbelastung und die Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
Ich hatte das Glück, einen super Vorgesetzten zu haben, der stets unterstützend und fair war. Seine Führung und sein Engagement waren positiv und haben die Arbeitssituation deutlich verbessert
Da das System nicht verbessert werden sollte, stieß man immer wieder auf die gleichen Probleme. Dies führte dazu, dass die Aufgaben weniger interessant und eher repetitiv waren, anstatt neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten zu bieten.
Trotz der Herausforderungen hatte ich das Glück, in einem super Team zu arbeiten. Der Zusammenhalt und die Unterstützung im Team waren ein Lichtblick in einem ansonsten schwierigen Arbeitsumfeld.