Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CSP Competence Solutions Projects die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bewerber spüren bei uns im Prozess Wertschätzung, Vertrauen und ein aufrichtiges Interesse am Gegenüber. Wir staunen darüber, welche Geschichten und Erlebnisse sich hinter dem nüchtern gestalteten CV verbergen. Wir haben Respekt, sind dankbar und gleichzeitig stolz, dass diese Menschen sich bei uns ...
Die «Silbermedaille» als bester Arbeitsplatz der Schweiz - CSP (csp-ag.ch) Die CSP wurde im Mai 2023 von Great Place To Work® im Themenfeld «Arbeitsplatzkultur», als zweit bester Arbeitsplatz in der Schweiz seiner Grössenkategorie der 50-249 Mitarbeiterstarken Unternehmen unter tosendem Beifall im ...
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen, wertschätzend, konstruktiv und der Humor kommt auch nicht zu kurz
Direkte, sehr transparente Kommunikation von der GL und auch zwischen den Circles
Macht viel Spass mit den Kollegen zusammen zu arbeiten. Leider sind es aber oft Projekte, bei denen man alleine im Einsatz ist
Volatile Arbeitsbelastung wie üblich in der Beratung
durch das holokratische System ist teilweise unklar, wer vorgesetzt ist...