2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meetings auch für alle Mitarbeiter (Monatsmeeting), nicht nur Abteilungsleiter
Der Direktor soll ehrlich und fair mit seinen Mitarbeitern umgehen und man sollte nicht ständig Angst haben, daß man bei jedem kleinen Fehler gleich die Kündigung bekommen könnte.
besserer Umgangston mit den Kollegen pflegen, ich glaube jeder hat es verdient, gegrüßt zu werden
direkte Anweisungen und nicht immer ein hin und her, denn dann kennt sich keiner mehr aus
Einhaltung der Stellenbeschreibungen
Bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen