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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Consultant (CSV) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde sehr auf den Kandidaten eingegangen.
Bewerbungsfragen
- Stärke, Schwächen, Hobbys, Ziele
- bisherige Berufserfahrungen, Gründe für den Wechsel
- Im Fachinterview wurde nochmal intensiv auf die Kenntnisse eingegangen. Es wurde abgefragt, ob Kenntnis über bestimmte Dinge (bspw. was ist eine URS/ Traceability- Matrix) vorhanden ist. Diese Fragen waren aber kein Problem, da ich schon in diesem Bereich tätig war.
- Das Unternehmen ist mir im gesamten Bewerbungsprozess sehr entgegengekommen. Damit ich keinen Urlaubstag nehmen muss, wurden 3 der 4 Gespräche per Skype durchgeführt. Da man mich natürlich auch noch persönlich kennenlernen wollte, wurde ein weiteres 4. Gespräch vereinbart, das in der Nähe meines Wohnorts stattfand.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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