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Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Super toller Arbeitgeber
Nichts
Weiter so
Super tolle Büros und auch modern mit Stehtischen.
Besster Arbeitgeber in Uri
Eigener Laptop für Home Office! Tägliche Arbeitszeit von 8.10h und flexible Arbeitszeiten! Viele Benefits für jeder Mann
Wird sehr gefördert
Super Bezahlung und faire Lohnerhöhung nach Leistung der Arbeit
Tolle, ehrliche und hilfsbereite Kollegen.
Hilfsbereit
Sehr freundlich, hilfsbereit und unterstützend. Man kann über alles reden.
Modern, neu und hell
Es gibt oft Sitzungen und mit der eigenen Mitarbeiterwebseite ist man immer sofort informiert.
Faire Löhne für alle.
Abwechslungsreiche und tolle Arbeit
Liebe:r Kolleg:in
Vielen lieben Dank für dein tolles Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Zusammenarbeit im Team sowie allen anderen Kolleg:innen schätzt. Diese Aspekte sind uns wichtig, und es ist grossartig, dass du sie so positiv erlebst. Wir freuen uns darauf, auch in Zukunft gemeinsam mit dir erfolgreich zu sein und wünschen weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns.
Viele Grüsse
HR-Team
Einige Leute in der Logistik
Alles andere.
Wacht auf! Bessere Strategie, bessere Leute einstellen und kommuniziert offen
Schlecht organisiert und man möchte als Vorgesetzter mit möglichst wenig Aufwand, möglichst viel Ertrag generieren ohne irgendwelche Rücksicht auf die Mitarbeiter zu nehmen.
Ich glaube mittlerweile weiss jeder was für ein schlechter Betrieb dass es ist
Gleitzeit ist das einzige Gute an diesem Saft-Laden.
Man wird ausgenutzt, vor allem wenn man frisch aus der Lehre kommt. Irgend eine Struktur welche 100% Fokus liegt auf Alter und Erfahrung statt Qualität und Quantität
Herrscht ein Krieg zwischen Vorgesetzter und Mitarbeitender. Im Team ist es völlig i.O. Aber Abteilungsübergreifend gar nicht .
Unterste Schublade wie man behandlet wird. Ich wünschte, man könnte 0 Sterne bewerten. Rassistisch, diskriminierend und einfach nur frech wird man da behandelt. Traurig wie Cheffen denken sie seien was bessers nur weil sie eine Schule gemacht haben und mehr verdienen.
Manche dürfen unbezahlte Ferien nehmen, manchen nicht. Abteilungsleiter dürfen ein Sabbatical nehmen von 3-4 Monate und ‚einfache‘ Mitarbeiter nicht. Krass!
Brutal langweilig
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es tut uns leid, dass deine Erfahrung mit unserem Unternehmen nicht deinen Erwartungen entsprochen hat und du Grund zur Kritik siehst.
Dein Feedback ist uns wichtig, denn es hilft uns, Schwachstellen zu erkennen und uns zu verbessern. Wir legen grossen Wert auf ein positives Arbeitsklima und bedauern, dass dies in deinem Fall offensichtlich nicht gelungen ist.
Wir würden uns freuen, wenn du das Gespräch mit uns suchst, damit wir die von dir angesprochenen Punkte besser verstehen und gezielt daran arbeiten können. Du kannst dich gerne unter personal.itinfra.ch@datwyler.com oder direkt unter +41 41 875 12 67 melden.
Nochmals vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung. Wir hoffen, bald von dir zu hören, um gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten.
Beste Grüsse
HR-Team
Nicht.
Alles, Produktionsleiter/in und Teamleader/in
Nimmt keine auslandere vorgesetzen oder leitung.
7 Tage arbeiten, 2 Tage frei
Auslandere Vorgesetzen, Immer gut mit gleiche land personen.. Andere immer kritizieren und reklamieren.
ALLE LEITUNGS PERSONAL SIND AUSLANDERE.
Der Ruf.
Wie die MA behandelt werden, die es wagen das Management zu hinterfragen.
Das Management ist sehr abgehoben und fernab von den einfachen Mitarbeitern. Seit dem Wechsel an der Spitze besser, aber vorher ganz schlimm.
Je nachdem wo man Arbeitet ganz ok.
Image war schon mal besser ist aber ok
in der eigenen Abteilung ok. Aber gegenüber anderen Abteilungen schlecht.
ok
Schlimm.
Nicht gut. Alles ist alt, billig, laut und dreckig.
Fant nicht existent.
Frauen werden oft schlechter behandelt obwohl die Personalabteilung von einer Frau geleitet wird.
OK
Generell nette Mitarbeiter und Kollegen. Guter Ruf am Markt.
Leider sind einige Vorgesetzte einfach nicht darin geschult Menschen zu führen. Daher kommen einige irrationale emotionale und wenig schlaue Entscheidungen hinten raus. Schade.
Mehr Training für Führungskräfte.
Easy going, nette Kollegen, tolle Athmosphäre
Die Leute hier arbeiten viel, aber es wird nie verlangt, dass man sein Privatleben zurück stellt. Jeder hat Verständnis wenn man pünktlich geht oder am WE eben keine Mails beantwortet.
Nicht professionell
Man ist sehr bemüht, es kann aber noch verbessert werden.
Gute Atmosphäre, lockerer Umgang
Hohe Hilfsbereitschaft, Guten Zusammenarbeit, grosses Gemeinschaftsgefühl.
Gebäude und Räumlichkeiten. Heizung/Lüftung schlecth. Jedoch aktuelle IT, Stehpulte usw.
Vielfältigkeit
Vernachlässigt KnowHow-Träger
Sozialkompetenz bei Führungskräfte verbessern.
Es ist eine tolle Truppe und der Arbeitsweg nach Altdorf ist super (Stau- & Stressfrei)
Der Modernisierungsprozess dürfte noch etwas mehr angekurbelt werden.
Die meisten sind per DU, hemdsärmelig, bodenständig, ehrlich, aufrecht und auch gute Konfliktkultur
Leider hat das Image hat unter den Restrukturierungen der Vergangenheit gelitten. Doch neue Ideen bringen frischen Wind.
In der Vergangenheit nicht so toll, aber dieverse Verbesserungen sind spürbar.
Das Lohnniveau ist ok, nicht überbezahlt aber fair.
fair, ehrlich, sozial
je länger, je besser
Sicher kein Umfeld wie im Dienstleistungssektor, etwas 70er-Jahre flair, aber überall sauber und Ordnung. Kantine ist sehr schön umgebaut & Essen ist gut.
ca. alle 3 Monate ist Mitarbeiterinformation, einfach, direkt, unbeschönigt und mit Apéro, IT-technisch viele Verbesserungen zum Thema Kommunikation
...wenn man in einem Industriebetrieb über haupt davon sprechen kann... dort wo möglich absolut korrekt
Abwechslungsreich, sicher nicht 08-15
- Flexibles und eigenständiges Arbeiten
- Vermesserungsvorschläge werden gefördert
- Top-Management hat wenig Kontakt zu normalen Mitarbeitern
- Kultur/Arbeitsamosphäre war früher deutlich besser
- Klare Strategien und diese vorleben
Die Atmosphäre war leider gegen Ende nicht mehr das, was sie früher einmal war.
Arbeitskollegen.
Unseriöses Management, welches den Mitarbeiter nur als Kostenfaktor sieht. Querdenker oder Andersdenkende werden gekündigt.
Top Management auswechseln, sonst ist keine Verbesserung möglich.
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht, da von ganz oben (VR, Geschäftsleitung) sehr schlecht geführt wird.
In der Öffentlichkeit wird Dätwyler als guter Arbeitgeber wahrgenommen. Dies war vor 50 Jahren noch korrekt, doch heute wird alles nach Deutschland verlagert was nur möglich ist. Daher entspricht das Image in keinster Weise der Realität.
Überstunden halten sich im Rahmen.
Karriere hängt davon ab, wie stark man vom Vorgesetzten gemocht wird. Oder wie hübsch man in den Augen des Top Management aussieht (bei Frauen).
Ensprechend dem "ärmsten" Kanton der CH sind auch die Löhne.
Nicht vorhanden.
Arbeitskollegen sind hilfreich.
Ganz OK.
Schlecht. Leistung wird nicht gewürdigt, politisches Verhalten ist gefragt. Kritik wird abgestraft und ist nicht erwünscht.
Grossraumbüros in uraltem Gebäude.
Kommuniziert wird meist zu spät und intransparent.
Je nach dem, ob man mit der Geschäftsführung auskommt, wird man befördert oder gekündigt.
Internationales Umfeld mit interessanten Aufgaben sind gegeben.
So verdient kununu Geld.