Dätwyler 

Schweiz 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Klarer kann ein Desinteresse an der Bewerbung nicht gezeigt werden. Geht gar nicht. Ein Nein-Danke wäre ehrlicher. Ein Nein-Danke also von mir.

Verbesserungsvorschläge

Schon vor dem Vorstellungsgespräch wurde mir mitgeteilt, dass meine recht konservativ angesetzten Lohnvorstellungen zu hoch seien. Zwar wurde mir keine konkrete Zahl genannt, aber ich hätte wohl 20-30% weniger bekommen als in meinem bisherigen Job.
Das Gespräch mit HR und Linienvorgesetzten verlief freundlich und sympathisch und ging sowohl auf fachliche als auch persönliche Motivatoren ein. Hier hatte ich ein gutes Gefühl!
Sehr enttäuschend war dann die Hinhaltetechnik im Anschluss. Zunächst hiess es, ich bekäme innerhalb einer Woche Bescheid, daraus wurden dann zwei, dann vier und am Ende sechs Wochen.

Verbesserungsvorschläge

Ich sende meine Bewerbungsunterlagen an Dätwyler Sealing Solutions. Dann Anruf von der Personalabteilung und Einladung zum ersten Gespräch mit hochrangiger Besetzung. Ich nehme mir für das Gespräch einen Tag Urlaub. Kurz vor dem Termin kommt dann eine e-mail, dass für die Stelle ein wesentlich geringeres Budget vorgesehen ist und ich mit meiner Gehaltsforderung ja weitaus höher liege. Außerdem wurde ich gefragt, ob ich dennoch am Gespräch teilnehmen möchte. Nachdem ich trotzdem Interesse an der Tätigkeit bekundet hatte, wurde das Bewerbungsgespräch natürlich wie vermutet abgesagt! Hier sollte die Personalabteilung professioneller arbeiten und zumindest bei der ersten groben Durchsicht der Unterlagen die Rahmenparameter prüfen.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma suchte einen Chemiker für die Entwicklung von Elastomeren im Automotivbereich. Ich kannte die Firma bereits - diese Branche ist überschaubar - wer in diesem Geschäftsfeld gearbeitet hat, kennt die einschlägigen Hersteller.
Das Vorstellungsgespräch fand spät, erst zwei Wochen nach der telefonischen Einladung, statt. Warum, hat sich mir nie erschlossen.
Der Gesprächsverlauf war durchwachsen. Obwohl der Abteilungsleiter gleich äußerte "daran erkennt man den Gummichemiker", war die Kommunikation mit der Personalseite frostig. Warum, war für mich nicht nachvollziehbar. Von der fachlichen Seite gab man mir gleich zu verstehen, dass ich sehr geeignet für den Job wäre (klar, mit dieser einschlägigen Berufserfahrung). Ich hatte auch den Eindruck, dass man mich innerhalb einer Woche zu einem zweiten Gespräch bitten würde, zumal man mich fragte, wie es bei mir zeitlich aussieht.
Dann zwei Wochen lang Sendepause. Schließlich die Absage mit dem Kommentar, dass man eine besser geeignete Person mit BWL-Hintergrund gefunden hätte. Seltsam - das war nie eine Anforderung für einen Entwickler für Elastomere!
Trotz einer Anfahrt von 280 km erhielt ich letztlich nicht einmal eine Fahrtkostenerstattung - ich dachte, das sei immer noch usus.
Mein Eindruck von Dätwyler ist alles in allem sehr durchwachsen.

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