Attraktive Firma für Leistungsträger.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine proaktiven Angebote für Weiterbildungen.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, tolle Firma!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Leistungsträgern besteht ein vertrauensvolles Verhältnis. Man kann sich aufeinander verlassen, zieht an einem Strang und hilft einander.
Kommunikation
Es findet eine wöchtliche Sitzung mit allen Mitrbeitenden statt, in welcher der Geschäftsführer direkt informiert und bei welcher alle ihr Feedback in der Runde einbringen können. Auch bilateral steht die Geschäftsleitung jederzeit zur Verfügung. Es besteht eine Open Door Policy. Anliegen werden ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Leistungsträgern ist hervorragend. Wie in jeder Firma gibt es auch Nicht-Leistungsträger, die lieber fragwürdige und nicht wahrheitsgetreue kununu-Bewertungen schreiben anstatt zu arbeiten. Daher hat der Kollegenzusammenhalt in gewissen Abteilungen noch Potential, wobei Nicht-Leistungsträger die Firma früher oder später verlassen. Bis jetzt hat das Management zu viel Rücksicht genommen.
Work-Life-Balance
Personen mit einem Hang zur Entertainment-Industrie, die den Flair der Bühne und der Stars lieben, sind in der Firma bestens aufgehoben.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist professionell. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Ein Vorgesetzter ist nach mehreren Jahren vom Praktikanten bis ins Management aufgestiegen. Man kennt die Herausforderungen auf allen Unternehmensebenen bestens und hat viel Verständnis.
Interessante Aufgaben
Es ist ein Privileg, im Rahmen der beruflichen Tätigkeit in Kontakt für vielen Künstlern und Stars zu sein!
Gleichberechtigung
Gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Tip, top.
Arbeitsbedingungen
Zentrales Büro in Basel. Wunderbarer, begrünter Innenhof für Pausen und Mittagessen. Grosse Auswahl an Restaurants in der Umgehung. 5 min Gehdistanz zum Bahnhof.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma engagiert sich stark für Nachhaltigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerecht. Leistungsträger werden belohnt. Mehr wäre aber immer besser.
Image
Ein top Image in der Schweiz. Man erhält viel Zuspruch von Freunden und Bekannten, wenn man sagen, dass man bei DAS ZELT arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung muss man eigenständig beim Management vortragen und beantragen. Es gibt keinen vorgegebenen Karrierepfad.