Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäre Atmosphäre
Top, top, top
Perfekte Balance
Angemessen
Ok
Super freundschaftlich
Jüngere Teammitglieder werden von den älteren gut aufgenommen.
Aufmerksam und verständnisvoll
Sehr fair
Offen und warmhärzig
Gleichberechtigung wird hochgeschrieben.
Jeden Tag ist abwechslungsreich und interessiert. Man lernt viel bei DAS ZELT
Es wird sich öffentlich beleidigt
Nicht vorhanden
Jeder redet schlecht über den anderen
Keine Führungskraft ist fähig das Team zu leiten
Kein 13. Gehalt, keine Benefits
Heute so, morgen so
Junge Frauen werden klar bevorzugt
Eigentlich schon, wenn sie nicht stündlich wechseln würden weil es doch wieder „eine neue Vision“ gibt
Sehr inspirirende und lockere Atmosphäre.
Das Image ist als Kulturunternehmen natürlich hoch einzuschätzen.
Auf die Nachhaltigkeit legt das Unternehmen grossen Wert.
Sehr freundschaftlicher und stets hilfsbereiter Kollegenzusammenhalt.
Arbeitsbedingungen sind zeitgemäss.
Dank dem wöchentlichen Teammeeting sind immer alle bestens informiert, was läuft.
Sehr, sehr spannende Branche.
Cool
Sehr gut
Existierend
Ok
Gross
Ist ok
Prima
Perfekt
Klar
Top
sehr gute Atmosphäre
sehr gut
ideal
vorhanden
fair
hoch
hervorragend
freundschaftlich
vorbildlich
attraktiv
einwandfrei
gegeben
ausserordentlich
Interessante Branche.
Keine proaktiven Angebote für Weiterbildungen.
Weiter so, tolle Firma!
Unter den Leistungsträgern besteht ein vertrauensvolles Verhältnis. Man kann sich aufeinander verlassen, zieht an einem Strang und hilft einander.
Ein top Image in der Schweiz. Man erhält viel Zuspruch von Freunden und Bekannten, wenn man sagen, dass man bei DAS ZELT arbeitet.
Personen mit einem Hang zur Entertainment-Industrie, die den Flair der Bühne und der Stars lieben, sind in der Firma bestens aufgehoben.
Weiterbildung muss man eigenständig beim Management vortragen und beantragen. Es gibt keinen vorgegebenen Karrierepfad.
Marktgerecht. Leistungsträger werden belohnt. Mehr wäre aber immer besser.
Die Firma engagiert sich stark für Nachhaltigkeit.
Der Zusammenhalt unter den Leistungsträgern ist hervorragend. Wie in jeder Firma gibt es auch Nicht-Leistungsträger, die lieber fragwürdige und nicht wahrheitsgetreue kununu-Bewertungen schreiben anstatt zu arbeiten. Daher hat der Kollegenzusammenhalt in gewissen Abteilungen noch Potential, wobei Nicht-Leistungsträger die Firma früher oder später verlassen. Bis jetzt hat das Management zu viel Rücksicht genommen.
Tip, top.
Das Vorgesetztenverhalten ist professionell. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Ein Vorgesetzter ist nach mehreren Jahren vom Praktikanten bis ins Management aufgestiegen. Man kennt die Herausforderungen auf allen Unternehmensebenen bestens und hat viel Verständnis.
Zentrales Büro in Basel. Wunderbarer, begrünter Innenhof für Pausen und Mittagessen. Grosse Auswahl an Restaurants in der Umgehung. 5 min Gehdistanz zum Bahnhof.
Es findet eine wöchtliche Sitzung mit allen Mitrbeitenden statt, in welcher der Geschäftsführer direkt informiert und bei welcher alle ihr Feedback in der Runde einbringen können. Auch bilateral steht die Geschäftsleitung jederzeit zur Verfügung. Es besteht eine Open Door Policy. Anliegen werden ernst genommen.
Gegeben.
Es ist ein Privileg, im Rahmen der beruflichen Tätigkeit in Kontakt für vielen Künstlern und Stars zu sein!
Der Arbeitsplatz ist Zentral.
Leider schlimme Atmosphäre
kein 13. Monatslohn, Gehalt ist auch nicht ok
Ist ein Fremdwort in dieser Firma
gibt es nicht. Nach Meinungen wird nie gefragt
Katastrophe. Es wird oft gedroht und man wird Mundtot gemacht
Gibt es keine
keine vorhanden
Es wäre eine interessante Branche
Arbeitsort, man darf bestimmte Shows gratis besuchen
Mitarbeiter mehr wertschätzen, unterstützen durch Schulungen und Weiterbildungen. Gespräche führen, Mitarbeiter zuhören und Feedbacks einholen. Arbeitsprozesse definieren und deligieren und Projektleiter dafür aussuchen. Bestimmte Person aus der Geschäftsleitung ersetzen, da diese Person, vieles schadet. Wohlbefinden den Mitarbeitern fördern.
Viele Konflikte, Drohungen, Beleidigungen, Diskriminierungen, leere Versprechungen, Lügen, Machtspiele
Mehr Schein als sein.
Das Einzige Positive ist, dass man Gleitzeiten hat. Es ist eine 42,5-Stunden-Woche, jedoch wird erwartet, dass man 24/7 erreichbar ist. Wenn man ausserhalb der Geschäftszeiten nicht erreichbar ist, wird man nicht geschätzt. Wegen Unterbesetzung in der Leitung arbeiten bestimmte Mitarbeitern von Montag bis Sonntag. Homeoffice wird nicht erwünscht und schlecht geredet.
Wird nicht unterstützt. Es besteht keine Interesse vom Arbeitgeber.
Kein Bonus, kein 13. Montaslohn
Man wird von der Geschäftsleitung ausgegrenzt. Es herrscht eine Klassifizierung. Wenn diese bestimmte
Person in der Geschäftsleitung jemandem
nicht passt, wird man ausgeschlossen, gemobbt, ignoriert oder angeschrien. Anstatt zusammenzuhalten, werden immer Fehler gesucht.
Die Sorgfaltspflicht wurde verletzt. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen und mundtot gemacht. Drohungen und Beleidigungen von einer bestimmten Person werden immer akzeptiert und geschützt. Dadurch fühlen sich viele Mitarbeiter machtlos und hilflos. Es werden keine
Mitarbeitergespräche geführt. Man fühlt sich oft nicht geschätzt.
Negativ: Kleine Zimmer, keine Klimaanlage, Kabel liegen offen herum, die gesamte Technik ist im Druckerraum offen zugänglich, kein Pausenraum, alte Technik.
Positiv: Es gibt einen Hof zum draussen Rauchen und Essen.
Es gibt gar keine Kommunikation von der Geschäftsleitung, nur in einzelnen Abteilungen unter Teamkollegen. Es gibt zwar wöchentliche Meetings, jedoch traut sich niemand zu sprechen und wichtige Themen werden ignoriert oder klein geredet. Dass über abwesende Mitarbeiter gelästert wurde, war auch nichts Neues.
Die Geschäftsleitung behandelt die unterstehenden Mitarbeiter herablassend. Männer und Frauen werden jedoch nicht unterschiedlich behandelt.
Es kommt auf die Abteilung an und darauf, welche Aufgaben dir anvertraut werden.
Gratis Shows aber nicht alle
fast alles
Etwas tun für die Mitarbeiterzufriedenheit
Dicke Luft
Gleitzeiten aber keine Homeoffice Möglichkeit, kein Vertrauen
Es werden Gruppen gebildet und ein guten Morgen wird auch nicht gesagt
Kein Resprekt
billig eingerichtet, auf die Gesundheit wird nicht geschaut
Am besten enthaltet man sich hierbei
kein Bonus nix
wird nicht angeboten
Angenehmes Arbeiten in einem tollen Team.
Für mich ist alles ideal.
Ich habe keine, fühle mich sehr wohl
Sehr gut
Bedeutender Kulturbetrieb in der Schweiz.
Selbständiges Einteilen seiner Arbeit
Immer möglich
Es sind immer Möglichkeiten nach oben gegeben.
Sehr gut
Vorbildlich
Werden in das Team sofort integriert
Vorbildlich
Sehr gut
Vorbildlich
Vorbildlich
Immer wieder die Möglichkeit sich zu entfalten
So verdient kununu Geld.