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9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Das Arbeiten in diesem lockeren, herzlichen und motivierten Team macht einfach Spass :) Regelmässig gibt es coole Mitarbeiteranlässe, wo man sich bei einem Drink auch mal etwas privater unterhalten kann. Auch super: Es steht täglich kostenloses Znüni für die Mitarbeitenden bereit. Tollen Kaffee gibt es sowieso.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und wir haben eine 40-Stunden Woche. Auch Home Office ist möglich, wenn man mal nicht ins Büro kommen kann oder möchte. So ist eine ausgeglichene Work-Life Balance kein Problem.
Es wird auf Umweltschutz geachtet. Um nur einige Massnahmen zu nennen: Unsere Büros sind in einem Minergiegebäude. Der Abfall wird getrennt gesammelt. Wasser kommt nicht aus Flaschen, sondern aus dem Dispenser. Wir arbeiten weitgehend digital, also papierlos.
Die Zusammenarbeit ist top. Jeder unterstützt jeden und wenn man Hilfe braucht, ist immer jemand zur Stelle. Auch für einen kurzen Schwatz ist immer Zeit.
Bei uns arbeiten Personen jeden Alters, gut durchmischt. Es werden beim Umgang keine Unterschiede zwischen alt und jung gemacht.
Wir haben eine sehr flache Hierarchie und die Vorgesetzten stehen bei Fragen sehr gerne zur Verfügung. Alles unkompliziert, professionell und angenehm.
Die Arbeitsplätze und die gesamte Infrastruktur in den Büros im Maison Davidoff sind sehr modern, hell und bestens eingerichtet. Das IT-Equipment ist sowieso top. Die Temperatur ist konstant sehr angenehm. Die Lage ist zentral Nähe Bahnhof SBB/öV und Autobahn. Trotz Grossraumbüros ist es ruhig, da es für Telefonate oder längere Besprechungen Telefonkabinen und Meetingräume gibt. Auf der schönen Dachterrasse mit Aussicht schmeckt der Lunch noch besser :)
Es wird regelmässig über das Intranet kommuniziert. 2x im Jahr gibt es zusätzlich einen internen Newsletter und jeweils Mitte und Ende Jahr einen grösseren Mitarbeiter-Event, wo wichtige Informationen durchgegeben werden. Zudem kann man jederzeit unkompliziert nachfragen, wenn man etwas wissen möchte.
Bei uns herrscht Gleichberechtigung - wir haben einen grossen Frauenanteil.
Im House of IT sind 3 verschiedene Firmen aktiv, die in unterschiedlichen Bereichen aktiv sind. Dadurch sind die Arbeiten und Aufgaben vielfältig und man lernt immer Neues dazu.
Der Markt ist unter Druck, trotzdem faire Entlohnung.
Im Quality werden auch 57 jährige eingestellt! Alter spielt keine Rolle.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut! Wir sind nun im schönen Davidoff Gebäude und dürfen die moderne Infrastruktur geniessen und durch das Open Office sehen wir uns auch viel mehr. Unter den "normalen" Mitarbeitenden herrscht eine hohe Arbeitsmotivation und wir helfen einander wo es geht.
Durch die Neustrukturierung und Rebranding werden wohl nicht alle eine grandiose Meinung haben.
Guter Gehalt, überdurchschnittliche Sozialeistungen
Unter den "normalen" Mitarbeitenden sehr stark spürbar!
Sehr tolle Menschen als Vorgesetzte. Jedoch wird nicht immer alles so vorgelebt, wie gepredigt wird.
Der Führungsstiel ist sehr unterschiedlich.
An der Kommunikation muss man immer arbeiten.
Wo sind bitte die Damen im Management?
Wie geschrieben - unsere Vorgesetzten sind grundsätzlich super! Man merkt aber sehr, dass keine Frau im Management Bereich tätig ist. Da fragt man sich als junge Frau, ob es in dieser Firma Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Nicht, dass man Arbeitstechnisch nicht gefördert werden würde - im Gegenteil. Aber eine Frau in der GL oder als Team Lead, denkbar?
Ausserdem SIND weibliche Ansichten sehr hilfreich bei der Entscheidungs- und Lösungsfindung. Wenn nicht sogar essentiell für den langfristigen Erfolg einer Firma.
Urlaub kann relativ spontan eingegeben werden (lediglich eine kurze Besprechung mit Teamkollegen notwendig) flexible Arbeitszeiten. Überstunden können generell immer durch freie Tage (auch spontan) abgebaut werden.
Intern kann man viel bewegen wenn man wirklich will.
Sozialleistungen sind sehr gut. Lohn ist gut.
Überdurchschnittlich guter Teamzusammenhalt. Man unterstützt sich gerne und hilft gegenseitig. Kein gegeneinander arbeiten.
Offene und transparente Gespräche sind immer möglich.
Wunderschöner, moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger Ausstattung.
Man kann selbst viel dazu beitragen sich seine Arbeit interessant zu gestalten. Eigene Ideen sind immer erwünscht und werden gerne angehört.
Home Office ermöglicht / Genug Desinfektionsmittel / Keinerlei Nachteile für Mitarbeitende bisher.
Gute Arbeitsatmosphäre und tolle Mitarbeiteranlässe.
Gutes Image bei Kunden, welche seit vielen Jahren der Firma treu bleiben.
Home Office ist möglich und man hat die Freitheit sich selbst im Mandat zu organisieren.
Weiterbildungsmöglichkeiten bei Eigeninitiative durchaus gegeben. Kurse werden angeboten.
Lohnerhöhung für 2020 / Zusatzzahlungen im 2019.
Petflaschen reduziert und durch Wasserspender ersetzt / Gedeckte Veloparkplätze / Gute Anbindung an ÖV.
Sehr gut und unterstützt durch regelmässige Mitarbeiteranlässe.
Breite Altersstruktur von 20 bis über 65 Jahren.
Vorgesetzte sind stets zugänglich und gute Unterstützung durch HR.
Moderne Büros / Home Office möglich / Open door policy / Schöne Mitarbeiteranlässe.
Regelmässige Newsletter und Townhalls.
Sehr abhängig von Mandaten. Eigeninitiative is willkommen und wird unterstützt
Ich habe unter den Angestellten ein paar neue Freunde gefunden, mit welchen ich auch heute noch guten Kontakt pflege.
Es fehlt eine klare Vision, man hält krampfhaft am Alten fest, die Stimme und Ideen der Mitarbeitenden wird nicht gehört.
Es müsste eine Nachfolgeregelung ausgearbeitet und umgesetzt werden.
Eine klare Vision, neue Ideen fehlen. Ein junges Leitungsteam, welches den Markt versteht, könnte Abhilfe schaffen.
Die GL scheint das Geschäft nicht (mehr) zu verstehen. Vermittelt oft Hilfslosigkeit.
Fehlt, da keine greifbare Marktstrategie vorhanden. Ist einfach einer von vielen kleineren Personalvermittlern und wird leider dadurch kaum wahrgenommen.
Es wird mehr verlangt als normal. Die Balance stimmt nicht.
Mit viel Betteln darf man mal einen Kurs besuchen.
Gehalt unterdurchschnittlich. Boni werden nicht ausgezahlt, dafür gönnt sich das Management schöne Autos.
Nicht relevant.
Das einzige Highlight. Da gab es ein paar richtig gute Kollegen, mit denen ich mich weiterhin treffe.
Wer keinen Umsatz bringt, wird entsorgt. Noch vor ein paar Jahren war das besser.
Die Teamleiter können ihre eigentlich guten Ideen leider nicht entsprechend beim Management durchsetzen.
Stark umsatzorientiert.
Da kommt leider zu wenig, und wenn dann viel warme Luft.
Fast nur Männer im Unternehmen.
Nur auf Personalvermittlung in Pharma fokussiert. Keine abwechslungsreichen Mandate.
Nicht wirklich existent
Nicht gehaltene Versprechungen, viel bla bla, ohne Substanz
Nicht marktgerecht
- kurze Wege, auch zur Geschäftsleitung
- Entfaltungsspielraum für Mitarbeiter, jeder kann sich einbringen
- sehr gute Sozialleistungen
- Ideen oder Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen
Ich habe gleitende Arbeitszeiten, somit ist das für mich wunderbar. Mein Vorgesetzter ist auch sehr flexibel und offen für "kurzfristige" Absenzen.
Jeder möchte grundsärtlich mehr Gehalt, jedoch finde ich das auf jeden Fall gute Gehälten bezahlt werden. Die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich gut.
Es gibt mehrere Events durch das ganze Jahr wo sich alle Mitarbeiter treffen können. Viele sind bei Kunden eingesetzt, deshalb finde ich die Events wirklich hilfreich.
Beim Management der Firma hat sich einiges getan und ich bin sehr zufrieden mit der Entwicklung und somit auch mit meinem Vorgesetzten.
Ich habe gleich schon beim Start neue Arbeitsmittel, wie Laptop, Handy usw. bekommen. Die Büros sind sehr gross und gut eingerichtet.
Es gibt immer etwas an der Kommunikation zu verbessern. Ich finde aber im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern, wird hier wirklich vieles versucht. Zusätzlich gibt es 4 obligatorische Infoevents pro Jahr. Da wird über aktuelle Themen berichtet. Könnte vielleicht noch etwas anderst gestaltet werden.
In diesem Unternehmen herrscht kein "Kasten-Denken". Man kann auch bei spannenden Aufgaben und Projekten in anderen Bereichen mitwirken. Ideen werden angehört und auch ernst genommen.
Nicht anwesend + hielt Versprechen nicht ein.
Keine Frauen in höheren Positionen. Die meisten Mitarbeiter waren Männer.
Man wird zur Kenntnis genommen und ist nicht nur eine Nummer, dies war für mich als Contractor neu und eine schöne Erfahrung. Unterstützung bei der Relocation und generell in der Startphase. Man kann auch heikle Themen ansprechen ohne dass dies persönlich genommen wird. Nettes Team der Administration welches sich auch perfekt um alle Anliegen gekümmert hat.
Ich kann dies nicht mit Sicherheit sagen, aber ich hatte den Eindruck dass an manchen internen Mitarbeitern zu lange festgehalten wird in der Hoffnung für diese ein geeignetes Mandat zu finden. Auf der einen Seite ist dies sehr lobenswert, aber ich denke hier sollte ein Umdenken stattfinden den man macht weder der Firma noch den anderen Mitarbeitern einen Gefallen damit.
Man sollte versuchen den Mitarbeitern den Mehrwert dieser Firma etwas näher zu bringen. Ich hatte den Eindruck dass einige nicht zu schätzen wissen was hier als Selbstverständlichkeit geboten wird. Dies mag auch daran liegen dass viele Mitarbeiter schon lange in der Firma sind und keinen Vergleich haben wie es denn bei anderen Unternehmen aussieht.
Das Image der Firma bei den Kunden ist hervorragend. Intern sind sich auch die meisten bewusst dass vieles was geboten wird heute keine Selbstverständlichkeit mehr ist. Könnte meiner Meinung nach aber intern noch besser sein
War für mich nicht relevant.
Absolut fair und transparent für mich.
Top! Immer ein offenes Ohr und hilfsbereit. Man kann alles ansprechen und erhält auch Feedback dazu
Hatte mit vielen Leuten aus während meiner Zeit Kontakt und habe nie etwas negatives gehört, im Gegenteil.
So verdient kununu Geld.