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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DAY ONE Recruitment die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DAY ONE Recruitment
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DAY ONE Recruitment
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Tolles junges Team vor Ort. Es herrscht immer eine sehr angenehme Stimmung und jeder geht gerne ins Office. Da alle Leute bei DAY ONE so offen sind, kann man sich mit jedem austauschen. Ab und zu geht man auch gemeinsam Lunchen- das sehr zentrale Office im Sommer ist hierbei ideal.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist immer klar und verständlich. Es werden auch viele One to One Gespräche geführt, was ich selber sehr schätze.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Bei DAY ONE hat man glaube ich einen einmaligen Zusammenhalt. Es gibt kein Ellenbogenverhalten. Jeder freut sich für den anderen und die Erfolge werden zusammen gefeiert.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Man arbeitet bei DAY ONE auf Grundlage von Quartalen, was eine gute Flexibilität ermöglicht. Als Mitarbeiter habe ich somit freie Hand und kann mir meine Zeit komplett flexibel einteilen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Es werden immer gemeinsam Ziele festgelegt und auch alles daran gesetzt, diese zu erreichen. Dies ist sehr motivierend- dies wird auch durch kleine Challenges gefördert.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Da man mit den unterschiedlichsten Kunden zu tun hat wird es nie langweilig. Auch intern kann man sehr gut wachsen, indem man recht schnell Verantwortung für die Einarbeitung von Trainees übernehmen kann.

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