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9 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leiter HR

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DC Design + Consulting SA in Ingenbohl gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr korrekt, super Information

Arbeitsatmosphäre

Gutes Team, sehr unkompliziert und kollegialer Umgang

Kommunikation

sehr klar & direkt


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tolle Firma, Aufstiegschancen, breites Aufgabenfeld, faire Behandlung

4,8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei DC Design + Consulting SA in Brunnen SZ gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Mitarbeiter wird man fair behandelt und bezahlt. Die Tätigkeitsfelder sind breit gefächert und man hat nie Langeweile.

Arbeitsatmosphäre

Super Athmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind nett und freundlich, unterstützen sich gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

Der Chef ist relativ jung, dynamisch und fair. Man kann über alles sprechen und findet Gehör

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind hell und freundlich. Gut erreichbar mit Auto und ÖV. Die Räume sind in Brunnen.

Kommunikation

Alles bestens

Gleichberechtigung

Zwischen Männern und Frauen wird kein Unterschied gemacht, auch als Frau mit Kindern wird man fair behandelt

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld variiert und ist sehr interessant


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr gutes Betriebsklima

4,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DC Design + Consulting SA in Ingenbohl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockere Atmosphäre, spannende Projekte und Arbeitsfelder

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Büroräumlichkeiten zwar modern aber etwas beengend, Arbeitsbelastung pro Mitarbeiter infolge des kleinen Teams relativ hoch

Arbeitsatmosphäre

Locker, spassig, rücksichtsvoll

Image

Jungunternehmen

Work-Life-Balance

Viele Projekte für ein eher kleines Team, meist mehr als 10 Std.-Arbeitstage

Karriere/Weiterbildung

Nicht zu beurteilen, da kleines Team ohne Hirarchie-Stufen

Kollegenzusammenhalt

Offenes Betriebsklima, es darf auch mal herzhaft gelacht werden, kein Konkurrenzdenken da klar abgesteckte Arbeitsfelder

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied zu jüngeren Mitarbeitern

Vorgesetztenverhalten

Kollegiales Verhältnis, verständnisvoll, unterstützend

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, eher klein

Kommunikation

Regelmässige Sitzungen zur Information, offene Aussprachen bei Problemen

Gleichberechtigung

Es gibt keinen Unterschied in der Aufgabenverteilung oder beim Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Wechselnde Aufgaben und Einsicht in viele verschiedene Geschäftsfelder


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Junges Unternehmen, guter Teamgeist und vielseitig aber auch anspruchsvoll

4,1
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DC Design + Consulting SA in Ingenbohl gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Klima durch guten Teamsprit.

Image

Junges Unternehmen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind wie im Arbeitsvertrag festgelegt. Urlaub bekommt man so gut wie immer zum Wunschtermin. Auf Familie, Kinder und Lebenspartner wird Rücksicht genommen. Kleiner Nachteil: max. 10 Arbeitstag Urlaube am Stück.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team und viel Spass zusammen. Teamgeist steht im Vordergrund. Es ist einfach in dem Arbeitsumfeld zu schaffen.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden klar vorgeben; Aufgaben gerecht und deutlich verteilt. Entscheidungen sind nachvollziehbar, Konflikte gelöst. Sehr freundliches Verhältnis zum Vorgesetzen. Teilweise etwas viele, sehr unterschiedliche Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Büro ist sehr gut erreichbar. Etwas ungewohnt ist das loftartige Büro mit viel Glas. Wenig Rückzugsmöglichkeiten aber sonst sehr sauber und geplfegt. Gute Küche.

Kommunikation

Klima unter den Mitarbeitern ist sehr gut. Antworten erhält man schnell. Es wird nie laut.

Gleichberechtigung

Es ist Alles in Allem gleichbereichtigt und Partnerschaftlich.

Interessante Aufgaben

Recht viele Aufgaben je Mitarbeiter. Aber man kann seine Aufgaben mitgestalten und beeinflussen


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Mega!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DC Design + Consulting SA in Ingenbohl gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bester Arbeitsplatz ever!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DC Design + Consulting SA in Brunnen SZ gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tollerr Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DC Design + Consulting SA in Brunnen SZ gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Team

4,3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DC Design + Consulting SA in Ingenbohl gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nur zu empfehlen

4,7
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DC Design + Consulting SA in Ingenbohl gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DC Design + Consulting SA durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
  • Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DC Design + Consulting SA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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