Unstrukturiertes Unternehmen mit ungenügender Führungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wurde immer pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit, Sozialverhalten
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Strukturen überdenken und langfristig planen
- wichtige Entscheidungen mit den richtigen Personen diskutieren und keine Kurzschluss-
Entscheidungen treffen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Angstkultur
Kommunikation
Wichtige Informationen werden kaum kommuniziert, belanglose dafür umso mehr.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht nur im besten Bild beim Vorgesetzten zu stehen, ohne Rücksicht auf andere.
Work-Life-Balance
Es gilt nur der Output und Zahlen für den Umsatz
Vorgesetztenverhalten
War mal gut, wurde zunehmend immer schlechter
Interessante Aufgaben
Hat Potenzial, wird aber immer nur kurz aufgearbeitet und schnell wieder verworfen.
Keine Nachhaltigkeit, da keiner weiss wer verantwortlich ist oder sein soll.
Gleichberechtigung
Frauen werden klar mit Frauenarbeiter deklariert und nicht als Mitarbeiter.
Dies wird auch klar in der Lohnpolitik und der Arbeitszuteilung sichtbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gefördert und gefordert solange der Soll erfüllt wird.
Langjährige ältere Mitarbeiter werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Alte Strukturen mit alten Systemen gepaart mit alter Denkweise
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nur das Nötigste für die Gesundheit und den Arbeitsschutz getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden im unteren durchschnittlichen Bereich gezahlt.
Bei Krankheit bekommt man Lohnabzug, wenn man 3 Monate nicht krank ist bekommt man einen Bonus ??! Zuckerbrot und Peitsche
Arbeitszeitmodel wie vor 30 Jahren
Image
War vor einiger Zeit gut, mittlerweile hört man nur noch negatives.
Karriere/Weiterbildung
Wird nur bei Auserwählten gefördert.