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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kaum ausgefallen schon gekündigt

2,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Sportartikelverkäufer ("Sport-Leader") beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht am 1. Arbeitstag die Kündigung in die Hand drücken

Bewerbungsfragen

  • Vorgesetzter hat kaum eine Frage an mich gestellt, jedoch des längeren erläutert, wie er zur Position des Filialleiters gekommen ist und welches die grössten "Baustellen" der Filiale sind...
  • Er macht Body Building und liebt Computergames: Alles Dinge, die mich als Bewerber unglaublich interessieren...
  • keine einzige Frage dazu gestellt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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