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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,6
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Als Firma die Mitarbeiter für andere anstellt nicht zu empfehlen.

1,5
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Als „Verleihfirma“ sollte der Vertragsprozess sowie Anpassungen am Vertrag, um den Arbeitsvertrag des endgültigen Arbeitgebers mit dem Arbeitnehmer zu erstellen und dem Arbeitnehmer zustellen zu können einfach und interaktiv sein. Das der Arbeitnehmer keinen Support ausser FAQ via Webseite erhält ist sehr bescheiden.

Bewerbungsfragen

Feedbackverbot zu Deel im Arbeitvertrag.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vertragsprozess ist unprofessionell, keine Kontaktmöglichkeit und kein Support für MA nur für Arbeitgeber

1,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Vertrag geschickt wir sollte der verantwortliche Mitarbeiter der Deel erreichbar sein. Änderungen des Vertrages die mit dem Arbeitgeber bestehen sollten einfach übernommen werden können sprich durch den Arbeitgeber angepasst werden können. Kommunikation via Email mit Antwortzeiten von 3-5 Tagen im Dezember sind nicht wirklich hilfreich. Fast 2 Monste um 8 einfache Bedingungen einzufügen, und dem MA den unveränderten Vertrag 3 mal zu senden, das ist echt unprofessionel.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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