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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolle Firma, junges und modernes Denken!

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles was möglich ist, wird möglich gemacht. Wenn es sinnvoll für die Firma und die Mitarbeiter ist, wird es umgesetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im moment die Mitarbeiterzahl. Aber wir arbeiten stetig daran diese zu erweitern.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge dauern manchmal ein paar Tage länger in der Umsetzung als nötig. Allerdings ist das Mekern auf ganz hohem Niveau.

Arbeitsatmosphäre

Kurze Wege, vertrauensvolle Atmosphäre

Image

Die Firma ist genau wie sie wirkt. Ein familiärer sicherer Arbeitsplatz mit Verantwortung, aber auch mit Platz für Spass.

Work-Life-Balance

Trotz der fordernden Arbeiten (09.00 - 18.00), immer Regelungen bei wichtigen Terminen möglich.

Karriere/Weiterbildung

Ermöglichung aller erdenklichen Weiterbildungen (Pädakustiker, eidg. FA usw)

Gehalt/Sozialleistungen

Klasse Gehalt, sehr wertschätzend bezogen auf den Verantwotungsbereich der einzelnen Person. Branchenüberdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden viel Hörgeräte mit Akkus verkauft. Dadurch verringert sich der Gesamtbatterieverbrauch der Kunden drastisch. Dadurch wird auf lange Sicht die Natur weniger mit Giftmüll belastet

Kollegenzusammenhalt

Mit jedem kann man über alles sprechen

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es noch keine, aber wir sorgen dafür das jeder Kollege mit dem selben Respekt behandelt wird.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvolle, lösungsorientiert, familiärer Umgang.

Arbeitsbedingungen

Alles da was man braucht, falls doch mal nicht, wird es besorgt. Liebevoll eingerichtete Läden.

Kommunikation

Schnell, direkt, offen

Gleichberechtigung

Die zweite Führungsperson ist meine Frau. Bei zwei Führungspersonen macht das eine Frauenqutoe von 50% :-)

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitige Aufgaben, da es sich um eine sehr junge Firma handelt

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