8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fast nichts.
Organisation, Struktur, Umgehen mit Angestellten
Mal richtig anpacken. Paar Kurse besuchen (Führungskader Kurs, Mänschensoziale Kompetenz Kurs), etc.
Mund geschlossen halten und arbeiten. Am besten gratis!
Keine Chance!
Lohn einmal verhandelt, bleibt für immer so!
Es geht
Fast eine Diktatur!
Es gibt keine!
Immer das gleiche!
Kein Lob von GL-Ebene, Tadel jedoch sehr forsch
Die interne Kommunikation sollte gestärkt und verbessert werden.
Moderne Arbeitsplatzeinrichtung, Homeoffice-Möglichkeiten
Interne Kommunikation könnte verbessert werden.
Aufgabenbereich ist vielseitig und auch fordernd
jeder für sich, zusammenhalt fehlt, ohne guten draht zu den vorgesetzten ist die arbeitsatmosphäre unangenehm.
pünktlicher beginn. pünktlicher schluss. egal ob die arbeit zuende ist.
jeder ist sich selbst am nächsten
durchzogen, die meinung zählt persönlich. teils keine sachliche sichtweise
es wird über teilweise belanglose arbeitsabläufe diskutiert. die fachkenntnisse können über board geworfen werden. unausgebildetes personal erklärt wie die facharbeit ausgegührt werden muss.
abwechslungsreich, kundenspezifische wünsche gestalten den arbeitstag spannend und abwechslungsreich
Fairer Arbeitsgeber und tolle Arbeitsbedingungen
Erlich und direckt
Momentan nichts
Ist schon getan
Sehr
das keine Führung bemerkbar ist, und jeder für sich selbst kämpft. kein zusammenhalt unter den MA, Firmenkultur wird nich vorgelebt, da es keine gibt.
Qualität in der Führung