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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
schlechte Qualität von HR
Bewerber/inHat sich 2016 als Mangement Position beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
schlecht formulierte Standardmails, man geht nicht genau auf den Absagegrund ein, ein bla bla bla 2 Zeiler, zusammengebastelt aus Textblöcken. Die Wertschätzung ist gleich null, die Visitenkarte des Unternehmens spricht Bände, ich bin froh, dass es nicht geklappt hat, ein solches Unternehmen möchte ich nicht unterstützen. Ich werde aber in Zukunft diese Gruppe auch nicht berücksichtigen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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