2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein gutes Umfeld, durch die grösse der DT ist das Marktpotential immens und die Möglichkeiten der Mitarbeiter sich zu verändern ausgesprochen gut.
Das Silodenken und die Machtspiele der "Landesfürsten" schadet dem Unternehmen. Die Strategy der Firma wird entweder nicht verstanden, schlecht umgesetzt oder sogar torpediert.
Management, Management, Management!
Variert je nach Team - Kann durchaus auch als gut empfunden werden.
Durch die Muttergesellschaft (in DE) für Schweizer Mitarberiter überdurchschnittlich gut.
Sozialleistungen gut, Salär mittelmässig.
In der CH ist der Zusammenhalt der Angestellten durchaus gut.
Die Firmen Policy schützt mit Sicherheit ältere Mitarbeiter - Die Exekutive / Management lebt das aber leider nicht.
Compliance Verletzungen und Machtspiele auf Managementebene sind an der Tagesordnung - "Leading by example" im negative Sinn.
"Top down", auf Landesebene schwach, innerhalb der Abteilungen kann das aber auch gut / sehr gut sein.
DTGBSS hat sehr interressante Aufgaben, speziell auch für Nachwuchs (Young Professionals)
Worklife Balance ist wirklich recht OK. Bezahlung (Schmerzengeld) leicht über gängigem CH-Niveau
Interne Politik hat IMMER einen höheren Stellenwert als gute Dienstleistungen an Kunden zu erbringen. Extrem langsam und aufgrund der hoch komplexen und nicht abgestimmten Prozessen sehr unflexibel und definitiv nicht dynamisch. Intern, vor allem mit wichtigen Prozessen herrscht oft das Chaos und das macht speditives Arbeiten sehr, sehr schwer.
Management soll offen und ehrlich kommunizieren und Marketing gegenüber intern einfach sein lassen. Das wirkt so nicht glaubwürdig.
Interne Grabenkämpfe um Ruhm und Ansehen sein lassen und sich auf die Kernaufgaben konzentrieren (gute Services für Kunden).
Die Arbeitsatmosphäre ist schwer vom upper Management abhängig und das ist leider nicht so toll.
Speziell in der Schweiz nicht sehr gut. Ist halt ein "behäbiger Dinosaurier" mit allen Vor-und Nachteilen. Die meisten Services kommen auch nicht aus CH sondern aus AT und DE.
Nicht schlecht, viel Homeoffice möglich (je nach Position)
Muss man sich schon selber drum kümmern. In meinem Fall wurde ich zwar befördert, aber die Stelle wurde dann nach ein paar Monaten wieder gestrichen und mir gekündigt ...
Gehalt ist sehr gut Sozialleistungen im Mittelfeld
Es wird gemacht was alle machen, aber Mitarbeiter fliegen auch regelmässig für ein paar Stunden Meetings von der Schweiz nach DE.
Das ist das grosse Plus an diesem Arbeitgeber, sehr viele gute Leute und man hilft sich (im Normalfall)
Es wurde ernsthaft diskutiert, Mitarbeiter die 3 Jahre vor der Pension stehen zu entlassen!
Das Management ist eines der schwerwiegenden Probleme die diese Firma hat. Schlechte Kommunikation und Grabenkämpfe um den eigenen Platz zu verteidigen absorbieren viel Zeit und Geld, das man besser einsetzten könnte. Dieses Verhalten wird vom upper-Management nicht nur toleriert, sondern auch noch gefördert.
Wenn man sich selber helfen kann OK; ansonsten je nach Vorgesetztem, harte Wege wenn man "mehr" haben möchte.
Unterirdisch, vor allem das Management redet sich gerne Tatsachen schön und verbreitet das dann unter den Mitarbeitern. Wichtige Informationen werden nicht mit entsprechenden Personen geteilt.
Scheint OK zu sein.
Spannende Aufgaben sind zu finden, aber man muss sie aktiv suchen und an der entsprechenden Stelle pushen.