2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Chance etwas Gutes bewegen zu können und aktiv an der Gestaltung des Unternehmens teilhaben zu dürfen.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt. Jede Mitarbeiter:in leistet ihren individuellen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens.
Sämtliche Mitarbeiter:innen können sich mit der Firma und den Dienstleistungen vollends identifizieren.
Das Unternehmen legt grossen Wert auf Work-Life-Balance. Arbeitszeiten und Arbeitsort (Office und/oder Homeoffice) können individuell gewählt werden.
Aufgrund des schnellen Wachstum bietet das Unternehmen viele Entwicklungsmöglichkeiten intern an und unterstützt die Weiterbildungswünsche ihrer Mitarbeiter:innen.
Das Unternehmen zahlt faire Löhne und bietet sehr gute Sozialleistungen.
Zielgerichtetes und egofreies Team. Jede unterstützt jeden.
Das Unternehmen hat eine gute Durchmischung des Alters ihrer Mitarbeiter:innen.
Die Vorgesetzten setzen gegenüber ihren Mitarbeiter:innen auf eine hohe Eigeninitiative und unterstützen diese in ihren täglichen Aufgaben. Entscheide werden nachvollziehbar, transparent und zeitnah gefällt.
Die Büroräumlichkeiten befinden sich inmitten der Stadt Zürich an Toplagen und sind was das Design betrifft top gestylt. Die IT-Infrastruktur ist auf dem neusten Stand.
Transparente und zeitnahe Kommunikation gegenüber allen Mitarbeiter:innen.
Egal welches Geschlecht noch welcher Herkunft, Hautfarbe oder Religionszugehörigkeit beeinflussen in irgend einer Art und Weise Anstellungen, Rollen und/oder Entlöhnung.
Als Mitarbeiter:in kann man sein Aufgabengebiet zu einem grossen Stück selber ausarbeiten. Das Unternehmen setzt auf Unternehmer:innen im Unternehmen und fördert diese Unternehmenskultur.