Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Die Cinema 8 die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlimm! Die Geschäftsleitung fördert ein gegeneinander statt ein miteinander! Mobbing ist an der Tagesordnung, dagegen unternommen wird nichts. Ein Lob und Dankeschön gibt es kaum! Neue gut ausgebildete, gelernte Mitarbeiter sind meist innert kürzester Zeit wieder auf der Flucht! Somit fehlt Wissen und Stabilität im Team und der Druck auf welche die bleiben und immer wieder die ganzen Ausfälle abfangen ist enorm. Mitarbeiterfluktuation ist extrem!
Lügen und Intrigen fördern ist einfacher als eine klare und respektvolle Kommunikation. Jeder spricht über jeden! Wissen und erforderliche Infos für die eigene Arbeit werden nicht geteilt, jährliche Qualifikationsgespräche finden nicht statt, dafür ist dieses Unternehmen stark im Abmahnen und wegen Kleinlichkeiten wird der angeblich schuldige Mitarbeiter gezwungen Gesprächsprotokolle zu unterschreiben.
Grundsätzlich viele tolle Kollegen, jedoch wird von der Geschäftsleitung erwartet das jegliche Fehler sofort gemeldet werden, diese werden dann indiskret behandelt, was den Kollegenzusammenhalt zerstört! Bei groben Vergehen einzelner Mitarbeiter bleibt eine Konsequenz je nach Personalmangel und Sympathiepunkten, welche diese gesammelt haben aus. Vertraue niemanden in diesem Unternehmen.
Gleich null! Die volle Power und Einsatzbereitschaft wird erwartet, das maximum an Stunden aufgehalst und mehrheitlich nur kritisiert! Corona geschädigtes Verhalten des Geschäftsführers und seiner rechten Hand geht zu Lasten der Work-Life-Balance der Mitarbeiter. Urlaub muss Monate im Voraus eingegeben werden, bei Krankheit fühlt man sich schuldig als ob man seine Kollegen im Stich lässt! Wer sich nicht wehrt geht unter und wird ausgenutzt!!
Die Geschäftsleitung ist unfähig und inkompetent! Abmachungen und Versprechungen welche zum Beispiel bei der Anstellung gemacht wurden, werden nicht eingehalten, Intrigen gefördert, Lügen gestreut, Persönliches und Probleme an Arbeitskollegen ausgeplaudert usw. Der Mitarbeiter ist im Allgemeinen immer der Schuldige ohne je das eigene Verhalten zu überdenken
Unprofessionell gegenüber Mitarbeiter