8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ein wertschätzendes, soziales Umfeld. Abteilungsübergfreifende Anlässe. Regionale, kostengünstige Verpflegung für die Mitarbeitenden im Restaurant Grüezi. Ich kann die Rodtegg als Arbeitgeber nur weiterempfehlen.
Ein tolles Miteinander aller Abteilungen mit dem einen Ziel: Einen Unterschied zu machen für Menschen mit körperlicher oder mehrfacher Behinderung. Dieses Miteinander hat mich sehr berührt.
Gute Arbeitskollegen sind diejenigen, an die man noch Jahre später zurückdenkt und mit denen man trotz viel Arbeit die beste Zeit hatte. Danke für die gemeinsame Zeit!
Die wertschätzende und ehrliche Art meines Vorgesetzten habe ich sehr geschätzt.
Es gibt verschiedene Gefässe sich selber einzubringen und Ideen oder Verbesserungsmöglichkeiten vorzuschlagen.
Es wird viel Wert auf die Mitarbeitenden gelegt. Führen auf Augenhöhe wird grossgeschrieben. Angenehme Du-Kultur. Tolles Essen im günstigen Personalrestaurant.
Führung auf Augenhöhe.
Es ist eine sehr wertschätzende Kultur.
Umgang mitarbeitende team übergreifend. Essen unter der woche. Physioterapiegeräte nutzbar. kleines hallenbad.
Tagesstrukturen sind zu fix und nicht anpassbar. Zu wenig personal in auf den wohngruppen. Lohn wurde zu wenig an die Inflation angepasst.
Mehr zeit für die betreuung einplanen. Den tag flexibler und individueller auf die bewohnenden angepasst planen.
Dienstzeiten, manchmal mehr als 8:30 h arbeit pro tag
Im sozialen beruf sind die gehälter für die betreuungspersonen zu niedrig
Je nach Team unterschiedliche
Veraltete dokumentations systeme, im sommer sehr warme gebäude. Jedoch bemüht auf den neusten stand zu kommen.
Ihr solltet mehr auf die Basis hören. Direktives Maßregeln, ohne beide Seiten zu hören, gehört auf den Misthaufen der Geschichte vom Führen…
Was Angestellte betrifft war leider wenig Sozialbewusstsein.
Jeder meint, er muss am meisten arbeiten.
Keine Chance zur Rechtfertigung der Kündigung, am Telefon genervt abgeschmettert.
Tolle Arbeitsatmosphäre auf Grundbasis von Vertrauen.
Wertschätzender Umgang allgemein
Klare, wertschätzende und empathische Kommunikation
Sinnstiftender Auftrag