12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Attraktive Arbeitgeber mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber geht auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer ein und bietet bei Bedarf gezielte Unterstützung.
Work-Life-Balance
4.5-Tage-Woche für eine bessere Work-Life-Balance
Möglichkeit zum Ferienkauf, um zusätzliche freie Tage zu geniessen
Flexibles Arbeitspensum, mit der Option auf Reduktion nach individuellen Bedürfnissen
Und noch mehr! – Weitere Benefits
Gehalt/Sozialleistungen
Unterstützungskasse
Arbeitsbedingungen
Moderne Infrastruktur
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege und eine Open Door Mentalität
Interessante Aufgaben
Moderne Arbeitsmethoden und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Moderner Betrieb
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haben das Wort „Macher“ wirklich verdient!
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial
Image
Mitarbeiter identifizieren sich mit der Firma, wird auch viel dafür getan seitens GL
Work-Life-Balance
4,5 Tage Woche, flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Offen für Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man schaut wirklich auf diese Punkte
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein Wir-Gefühl
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wertgeschätzt, know-how Träger
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine Du-Kultur die auf Augenhöhe gelebt wird
Arbeitsbedingungen
Sehr modern
Kommunikation
Offen und transparent
Gleichberechtigung
Alter-, Geschlechts- und Abteilungsunabhängig sind alle gleich wichtig
Interessante Aufgaben
Kein Projekt ist wie das vergangene
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Die Klimamacher AG - das Ergebnis von inkonsequenter Führung, Selbstüberschätzung und Unehrlichkeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wünsche dem Unternehmen trotz allem Alles Gute und viel Erfolg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wünsche dem Unternehmen trotz allem Alles Gute und viel Erfolg.
Verbesserungsvorschläge
Keine, ich wünsche dem Unternehmen trotz allem Alles Gute und viel Erfolg.
Arbeitsatmosphäre
Büroräumlichkeiten generell in Ordnung. Werkstatt eng - zu wenige Produktionsmöglichkeiten.
Lagerbewirtschaftung unübersichtlich und chaotisch.
Image
Leider nicht mehr gut. Jeder der bei dieser Firma arbeitet, weiss warum und wieso.
Work-Life-Balance
Jeden Tag schlechtes Gewissen (wird einem quasi auferzwungen), obwohl man Arbeit im Griff hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein, wird dem Firmennamen nicht gerecht.
Karriere/Weiterbildung
Abschluss in dieser Unternehmung nicht relevant. Jeder kann alles sein.
Kollegenzusammenhalt
Bei einigen sehr gut - mehrheitlich jedoch viele Lästereien.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Bezieht sich auf den Bereich / Prozessleiter Anlagenbau:
Ohne Worte - keine klaren Entscheidungen, keine realistischen Ziele. Nur Selbstgier und Eigeninteresse. Die fehlende Erfahrung und nicht vorhandene Professionalität ist spürbar. GL spielt sich gegenseitig aus.
Kommunikation
Keine offene Kommunikation - meistens nur heisse Luft. Man würde besser schauen, das gute Luft aus den verbauten Lüftungsanlagen kommen würde.
Gleichberechtigung
Keine weiblichen Mitarbeiter im Bereich Anlagenbau, darum nicht zu bewerten.
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon, trotz vielen Wohnungsbauten.
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Klima der Angst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Lager, viele geheimnis vorhanden. Immer wieder werden alte Werkzeuge entdeckt die auf neuen Baustellen verwendet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angstkultur.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil Irak (Finanzen/Strafen): per sofort ändern
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte vor jedem Arbeitstag angst. Boss Anlagenbau: führungsstil wie im Irak. Fehlerkultur: nach lust und laune wurden strafen festgelegt.
Image
Image? Braucht keine Konkurrenz, GL redet schlecht über andere GL.
Work-Life-Balance
VIEL ZU VIEL ARBEIT man wird gezwungen neue Projekte anzunehmen obwohl man 300% ausgelastet ist.
Karriere/Weiterbildung
Verträge sehr fragwürdig
Gehalt/Sozialleistungen
Im verhältnis nicht fair
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt wurde nicht gerne gesehen - eindruck: man soll arbeiten und mit niemandem reden.
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil Anlagenbau: unerfahrener Boss. Finazen hat Boss sehr gut im Blick - jeder Franken landet beim Boss.
Arbeitsbedingungen
23:00 arbeit war normal auch Sonntagarbeit.
Kommunikation
Kommunikation? Keine einheitliche Kommunikation - GL sprechen sich nicht ab.
Interessante Aufgaben
Nein, viel Wohnungsbau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unternehmen ohne Führungsstruktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr erwähnenswertes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsschwäche und die Inkompetenz Entscheidungen zu treffen. Problemlösungen werden auf die lange Bank geschoben, was die weiteren Prozesse stört.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstruktur überdenken und als Vorbilder agieren. 4 Wochen Urlaub im Sommer für Führungskräfte normale Mitarbeiter dürfen dies nicht. Betriebsferien die keine sind..
Arbeitsatmosphäre
Leistungsdruck und Ungleichbehandlung
Image
hat sehr gelitten in den letzten Jahren
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Knebelverträgen möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Ungleichbehandlung beim Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Solidaritätskasse in die einbezahlt wird und man Leistungen beziehen kann
Kollegenzusammenhalt
In gewissen Teams ist der Zusammenhalt sehr stark
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden ältere Mitarbeiter 50+ entlassen unter fadenscheinigen Erklärungen
Vorgesetztenverhalten
Keine Vorbilder. Hebeln sich gegenseitig aus. Mühe Entscheidungen zu treffen
Kommunikation
Vieles wird über Gerüchte verbreitet und im nachhinein kommuniziert
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inkonsequent Führung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Branding mit dem Eisbär.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mann kann nicht offen Kommunizieren, leere Versprechungen und kein Rückhalt von der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Führungskräfte Vorbild,
Alle gleich behandeln.
Karriere/Weiterbildung
Sofern man einen Vertrag machen will
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne werden tief gehalten
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden viel aussortiert
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwache Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausgezeichnet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenstruktur, Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Nutzen der neuen Struktur mehr und verständlicher kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber mit Herz und Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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top firma gute aufstiegs möglichkeiten, alle weiterbildungen werden bezahlt. Du Kultur sehr familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Naja naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird dieKlimamacher.ch durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden dieKlimamacher.ch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich dieKlimamacher.ch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.