Bei DSA den Materialcharakter maximal artikulieren.. als Mitarbeitercharakter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Projekte werden im Arbeitsprozess strukturell, gestalterisch und technisch tief durchdrungen und ohne Ende weiterentwickelt, Schmerzgrenzenberührung eingebaut. Wer mit dem Ethos mitgeht, kann eine exponentielle Lernkurve geniessen. Wer sich auf die schonungslos klare Diskussionsweise einlässt, kann dran wachsen. Teamspirit ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein fliessend Wasser in der Büroküche.
Verbesserungsvorschläge
Sagen wir, das Bewusstsein für die subtileren Aspekte der Mitarbeiterbindung ist entwicklungsfähig. DSA ist für die starken Projekte Stabilität zu wünschen.
Gleichberechtigung
Wer Intelligenz und Engagment bringt, kann hier Wertschätzung kriegen - egal, wer
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Thema
Arbeitsbedingungen
Relativ nüchtern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steckt überwiegend in den Projekten
Gehalt/Sozialleistungen
Im üblichen Rahmen
Image
Büro mit starker Projektreputation, der Pionierstatus ist trotzdem etwas verborgen - hier gibt's eigentlich Erfinderspirit
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben: wer was Intelligentes bringt und tiefenpassioniert dabei ist, kann durchstarten