5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Miteinander, flache Hierarchie, spannende Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann DPBM als Arbeitgeber nur empfehlen
Arbeitsatmosphäre
gutes Miteinander in einem ansprechenden Büro
Work-Life-Balance
Die spannenden Projekte verleiten zu einem grossen Einsatz, die Balance muss man jedoch selbst finden. Dies wird auch toleriert.
Kollegenzusammenhalt
gutes Miteinander, auch unter den drei Bereichen gibt es keine Barrieren
Vorgesetztenverhalten
Ich finde den Austausch und die gegenseitige Akzeptanz gut.
Kommunikation
Jeder kann sich einbringen
Interessante Aufgaben
sehr interessente und vielseitige Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Für stille Mitarbeiter genau richtig, aber bitte ja nicht sich wehren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsleitung ist nicht ehrlich, man kann fast nichts recht machen. Enormer Leistungsdruck und nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Image
Aussen hui und innen....
Work-Life-Balance
Grosser Leistungsdruck, am liebsten wäre 24 h an 365 Tagen. Halten die Mitarbeiter dies nicht aus, wird gekündet.
Kollegenzusammenhalt
Sofern es die Firma zulässt nicht schlecht. Es traut sich aber niemand für andere einzustehen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht ehrlich, nicht offen. Sozialkompetenz wird vermutlich bei den Voraussetzungen der Führungspersonen nicht gross geschrieben.
Kommunikation
Es wird viel nach aussen getragen, was einen persönlich betrifft und man erfährt dies auch von Aussenstehenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Entlöhnung, die aber für den Rest nicht entschädigen.
Gleichberechtigung
Es werden Unterschiede zwischen Projekt- und Administrationspersonal gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Teamgeist in moderner Umgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer engagiert ist, wird gefördert. Man darf auch mal Nein sagen und es wird akzeptiert.
Verbesserungsvorschläge
Die Bereiche sollten näher zusammenarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Offen. Freundlich. Man wird herzlich aufgenommen.
Image
Zuverlässig. Offene Kommunikation.
Professionell
Work-Life-Balance
Die eigene Einstellung und Bereitschaft ist massgebend. Branchenübliche Schwankungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und gefordert
Juniors werden begleitet, aufgebaut und ermutigt
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, Erfahrung wird sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Sehr grosszügige Arbeitsplätze, Komfortlüftung mit cooling. Moderne PCs mit 2 Screens. Software auf aktuellem Stand. Grosse Touchscreen in Sitzungsräumen.
Kommunikation
Ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt. Zeitgemässer Umgang mit Überstunden. Homeoffice an einzelnen Tagen sollte beibehalten werden
Gleichberechtigung
Über alle Aufgaben fast 50/50 m/w
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, Abwechslungsreich
Kollegenzusammenhalt
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Wer keine Werte hat, ist hier genau richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
„Zeit um 2 Jahre zurück drehen“
Arbeitsatmosphäre
Es wird vorwiegend kritisiert
Image
Selbst die Kunden sind über die Vorgehensweise geschockt
Zudem sehr oldfashioned, keine neue Technik
Work-Life-Balance
Erwartet wird 365/ 24h
Wer das nicht durchhält wird entsorgt
Kommunikation
Über die Aussenwelt erfährt man mehr als über interne Kanäle
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit Mitarbeiterförderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dietziker Partner Baumanagement durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Dietziker Partner Baumanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dietziker Partner Baumanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.