Global spitze in der Schweiz desolat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität unter den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gesamte Geschäftsleitung wurde in den letzten 18 Monaten ausgetauscht
- Crissier und Wallisellen arbeiten de fakto wie zwei getrennte Firmen
- Kein technischer Bereich ist mit genügend Engineers gestafft, was zu Qualitätseinbussen führt.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strategie und Kontinuität
Work-Life-Balance
die Last ist Ungleich auf die Mitarbeiter verteilt
Vorgesetztenverhalten
kaum Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Hire and Fire ist über alle Altersgruppen das HR-Thema
Arbeitsbedingungen
gute neue Büroräumlichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es werden Sammlungen für Bedürftige durchgefüht. Was stört, ist dass gleichzeitig Leistungen für die Mitarbeiter abgebaut werden
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Der Schweizer IT-Markt verzeiht Dimension Data die jahrelange Labilität nicht. Dadurch wird Dimension Data als globaler Distributor zweckentfremdet und erhält lokal kaum Zuschläge für Projekte
Karriere/Weiterbildung
Wo sich die Firma selber abbaut entstehen auch keine Karrieren