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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Agiles arbeiten
- Direkte Kommunikation
- Flache Hierarchie
- Eigenständiges Arbeiten
- Raum für Kreativität
- Proaktive Mitarbeiterführung und -förderung
Nichts
Allenfalls Kollegenzuenhalt obwohl diese viel motzen und demotivieren
So ziemlich alles
Mitarbeiter integrieren, Marktgerechte Gehälter
Keiner hat Bock und reklamiert massiv viel
Unter den grossen Kunden eher schlecht, man will weg von der Diso
Keine Herausforderung keine Förderung der Karriere
Keine Weiterbildung oder Aufstiegsmöglichkeiten da kleines Unternehmen
Standard Sozialleistungen und unterdurchschnittliche tiefe Gehälter
Kollegen halten zusammen
Klare Unterschiede
Sehr schlecht bezahlt
Management hat kein Plan und kommuniziert massgebende Entscheidungen meist spät oder gar nicht
Generisch und langweilig, zu klein für interessantes
Gute Atmosphäre, durchweg nette und interessante Leute. Grossraumbüro mit sehr viel Platz für jeden. Viele Apéros und Ausflüge, Feierabendbiere etc. Arbeitszeiten sehr flexibel, Heimarbeit wird in Ausnahmefällen toleriert aber nicht all zu gerne gesehen (wenn es regelmässig sein soll), was angesichts der vielen extern eingesetzten Mitarbeiter ein wenig merkwürdig ist. Viel Abwechslung durch ständig neue Projekte, stets mit der Möglichkeit, sich in neue Technologien einzuarbeiten - in meiner Zeit hatte ich zwei wirklich spannende Projekte, aber auch ein richtig nervtötendes. Freie Getränke und ein tolles Sekretariat, das sich um alles perfekt kümmert (u.a. darum, dass die Mitarbeiter nicht abnehmen - es liegt fast immer etwas Süsses parat).
Häufige Einsätze als externe Mitarbeiter vor Ort bei anderen Firmen - viele Kollegen sind oft wochenlang höchstens selten zu sehen oder man selbst ist wochenlang nicht in Gümligen. Gefühlt besteht mehr als die halbe Firma aus Geschäftsleitung und Kader, richtig aufgefangen fühlt man sich "unten" aber wiederum nicht - zu oft sind die Zuständigkeiten nicht recht geklärt oder man wird mit einem "da schauen wir, wenn es soweit ist" abgespeist. Man wird zwar immer lieb gefragt, ob man das neue Projekt übernehmen möchte, das einem auf den Tisch gelegt wird, aber wirkliche Alternativen gibt es meist wegen Mangel an Aufträgen dann doch nicht.
Das Betriebsklima ist eigentlich schon ziemlich gut; es wäre lediglich eine bessere und fruchtbarere Kommunikation zwischen GL / Kader und Mitarbeitern wünschenswert, wie man es bei einer KMU (mit gross geschriebenem 'K') eigentlich erwarten sollte.
Diso ist eine innovative Firme, die ein klares Ziel verfolgt: Mobile Lösungen und Cloud Technologie.