36 Bewertungen von Mitarbeitern
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Direkt, erlich, gerecht
Nichts
Gar nichts
Umgangsform gegenüber Mitarbeiter
Hektisch
Kein gutes Image
Bei Ferien fair
Gehalt nicht so attraktiv
Nur wenige kann man vertrauen. Information werden direkt weitergeleitet
Meistens fair
Nicht gut, unprofessionell
Nicht so gut, man sollte english oder portugisisch sprechen
Nicht wirklich, bestimmte Personen werden bevorzugt
Monoton
Sehr profitable Firma. Stellt Leute für sehr wenig Geld an, verlangt aber 120% Arbeit.Keine flexiblen Arbeitszeiten.Dafür wächst die Firma rasant.
Ziemlich alles. Arbeitsatmospäre sehr schlecht. Lästerei, eifersucht und viele kündigen. Die Firma wurde schon ein paar Mal angezeigt.
Menschlichkeit,Arbeiter besser entschädigen, nicht hetzen, kompetentere Führungspersonen einstellen.
Mobbing
schlecht
sehr schlecht
absolut 0
Unterdurchschnittlich
Fremdwort
kann ich nicht beurteilen
haben keine Ahnung
Neo-Sklaverei
keine
sehr unfair
gar keine
Flexible Arbeitszeiten, Verständnis bei Abszenzen aus persönlichen Gründen. Aufgrund des Tätigkeitsumfeldes befindet man sich am Puls der Zeit und bewegt sich in einem dynamischen Umfeld, welches zwar fordert, aber eben auch fördert.
Hektik aufgrund nicht frühzeitigem Einbinden oder fehlender Informationen wirkt sich eher kontraproduktiv aus - aber wie es Toyota einst proklamierte: Nichts ist unmöglich.
Bessere Kommunikation, klarere Strukturen.
Grundsätzlich gut, aber wie immer und anderswo auch situationsabhängig.
Die Zeiten waren nicht immer gut, was sich selbstverständlich auf das Image des Arbeitgebers ausgewirkt hat. Dennoch haben viele Mitarbeiter der Firma die Stange gehalten- und das nicht grundlos. Stand heute ist das negative Image der Firma nicht mehr in jeder Hinsicht nachvollziehbar.
Die Bereitschaft für Überstunden wird mit flexiblen Arbeitszeiten belohnt - niemand wird gezwungen, um 7 Uhr in der Früh auf der Matte zu stehen. Zwar gibt es eine fixe Sollarbeitszeit, allerdings ist man grösstenteils frei in der Einteilung - auch Home Office sowie kurzfristige Abszenen sind situationsabhängig möglich. "Family first" ist auch ein Motto, nach dem Vorgesetzte handeln. 5 Wochen Urlaub sind fixer Bestandteil und diese können auch frei bezogen werden.
Gehälter kommen pünktlich zum Monatsende und sind bezüglich Höhre fair.
In dieser Hinsicht ein völlig normales Unternehmen. Nachts wird das Licht ausgeschaltet ;).
Ich war selten Teil von einem solch tollen Team. Kein Kollege, mit dem kein gutes Verhältnis besteht. Man hilft sich gegenseitig aus, springt in Notfällen ein und auch nach Feierabend liegt das eine oder andere Mal ein Feierabendbier drin.
Dodax ist ein grundsätzlich junges Unternehmen in einem dynamischen Umfeld - praktisch sämtliche Stellen sind durch "jüngere Semester" zwischen 25 und 40 Jahren besetzt. Soweit mir bekannt, verbaut sich aber niemand, der älter, aber ein integratives Wesen besitzt, seine Chancen.
Die vorherrschende Du-Mentalität kann zu gelegentlichen Ausrutschern, die selten bis nie persönlich gemeint sind, führen. Eine mental stabile Persönlichkeit steckt das in der Regel locker weg, zumal der normale Alltag schnell wieder Einzug hält. Verbesserungsvorschläge und Änderungswünsche an Systemen etc. werden ernst genommen und nach Möglichkeit auch umgesetzt.
Moderne, anpass- und erweiterbare Arbeitsumgebung. Notebooks, mehrere Monitore, Docking-Stations etc.
Hier gibt es zwar definitiv Verbesserungspotential, allerdings erledigt sich vieles auch durch Eigeninitiative und proaktives Handeln.
Geschlechterunterschiede spielen keine Rolle. Frauen wie Männer haben gleichermassen Aufstiegschancen.
Es vergeht praktisch kein Tag, ohne das man nicht in neue Projekte eingebunden oder - bedingt durch den ganz normalen Prozess bei Abläufen - vor neue Probleme gestellt wird. Monotonie habe ich seit Antritt der Stelle keine erlebt.
dodax is flexible regarding working hours
I am really happy with the way the communication with my boss is working
it can always be better but it is nice
there is always something interesting to do
Es gibt die Möglichkeit in der Pause ins Gym zu gehen.
Es gibt die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen.
Das Gehalt wird jeden Monat pünktlich ausbezahlt.
Es wird nie langweilig, immer sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Man lernt ständigt dazu.
people are really motivated to make a change and the company spirit is very start-up driven and international.
communication from top down still could be better, but recently they are apparently making an effort. Especially the upper management changed for the better.
communicate better, include employees even more
Schlimmer geht's nicht mehr
Gibt es nicht
Das Schlimmste was man je erleben kann!!!
"Du bist gar nichts wert!" Sowas erwartet man nicht unbedingt!
Undeutlich, beleidigend
Sehr schlecht und unfair verteilt
Monoton, von Januar bis September tote Hose
Gibt nichts
Vorgesetzten Verhalten: Arrogant, Launisch, Stressig,
Lagerverantwortliche haben keine Ahnung!
Demotivierend
schlechter Ruf
Zu niedrig
Jeder lästert über jeden
No Go
Man muss immer schnell sein, auch wenn man krank ist
Man hat keine Zeit
Weiterbildung möglichkeiten.
Schlechte organisation bzw. Finanzmanagement.
Gute Management ist ein Basis für Stabiles Firma!
Stressig
In meiner situation nicht so schlecht
Weiterbildung - ja, aber für Karriere mehr als 1 Jahr, bin ich nicht sicher
Viel Neid und Eifersucht
Schlimmste ding bei Dodax.
Nicht Katastrophe aber sehr schlimm.
Einzige positiv ding. Hier kann Man wirklich viel lernen.
So verdient kununu Geld.