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Dörlemann 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dörlemann Verlag die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dörlemann Verlag
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dörlemann Verlag
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ob vor Ort, im Home Office oder im Ausland: wir befinden uns in ständigem Austausch miteinander und pflegen eine offene, effiziente Kommunikation über unterschiedlichste Kanäle.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein kleines, eingespieltes Team, in dem schnell eine angenehme, aber professionelle Familiarität entstanden ist und das aufgrund der gemeinsamen Leidenschaft fürs Buch und der Verlagsgröße umso stärker zusammenhält.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im kleinen Team wollen Ferien natürlich gut geplant und im Vorfeld abgesprochen werden, damit stets jemand als Vertretung da ist. Die Arbeitszeiten variieren in ihrer Intensität buchmarktbedingt, balancieren sich aufs Jahr gesehen aber gut aus.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wohlwollend, gerecht, korrekt

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine derartige Vielfalt an Aufgaben, wie ich sie habe, ist interessant, bereichernd und unheimlich lehrreich. Das sind administrative Dinge, Kundenbestellungen, Buchbesprechungen und Abdruckgenehmigungen, Manuskriptprüfungen, eigene Lektorate und Fahnenkorrekturen, Social Media, Verkäufe an Indiebuchmessen und Kontaktpflege zu Autor:innen, Übersetzer:innen und anderen Kolleg:innen aus der Buchbranche, und vieles mehr – an Einblick in alle Bereiche des Verlags mangelt es wirklich nicht!

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