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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Doktorhuus Ärztenetzwerk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation beim Arbeitgeber ist herausragend! Klare und offene Kommunikationskanäle ermöglichen es den Mitarbeitern, sich gegenseitig zu unterstützen und Informationen effektiv auszutauschen.
Der Kollegenzusammenhalt ist einfach fantastisch! Das Team zeigt eine beeindruckende Solidarität und Unterstützung füreinander, was eine positive Arbeitsatmosphäre schafft.
Das Vorgesetztenverhalten ist äusserst lobenswert. Die Vorgesetzten zeigen Empathie, Respekt und Führungskompetenz im Umgang mit ihren Mitarbeitern. Sie sind offen für Feedback, nehmen sich Zeit für persönliche Anliegen und sind stets darum bemüht, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen.
Wunderbare Mitarbeiter, sehr offene Gespräche
Tolle Arbeitsatmosphäre.