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Dolder 
AG
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absolut unzuverlässiges Management/Direktion im SPA!

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung. Klare Information. Interesse ja oder nein. Nicht rumhampeln. So geht man nicht mit professionellen Bewerbern um.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Petra SchultheissHuman Resources

Lieber Bewerber/Liebe Bewerberin

Es tut uns sehr leid, dass Sie bei Ihrer Bewerbung bei uns schlechte Erfahrungen gemacht haben: Wir möchten uns bei Ihnen dafür entschuldigen, dass Sie nicht schnell genug eine angemessene Rückmeldung erhalten haben.

Zur Geschwindigkeit unserer Antwort bzw. der zeitgerechten Zu- oder Absage: Wir werden auf alle Fälle intern unseren Prozess überprüfen und so anpassen, dass wir zukünftig schneller reagieren können. Zu den Erklärungen der weiteren Schritte und der Erwartbarkeit des Prozesses: Grundsätzlich finden Sie eine Beschreibung unseres Rekrutierungsprozesses auf unserer Jobseite: https://www.dolder.com/en/jobs/hr-blog/recruitment-process/.

Freundliche Grüsse
Petra Schultheiss

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