4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr kollegial - hier macht arbeiten Spass
wird im Unternehmen sehr gross geschrieben
jeder der eine Aus- oder Weiterbildung machen möchte wird unterstütz!
faires Lohngefüge, überdurchschnittliche Sozialleistungen
Einer für Alle - Alle für einen
sachlich und korrekt - stets auf einer kollegialen Basis
effizient und direkt
absolute Gleichberechtigung in allen Belangen
Trotz einiger schwieriger Anpassungen und Veränderungen in der jüngeren Zeit, ist die Arbeitsatmosphäre gut.
Bei Veränderungen gibt es verschiedene Sichtweisen. Wenn ein Mitarbeiter in negativer Weise von den Veränderungen betroffen ist, wird er seinen gegebenenfalls seinen Unmut äussern.
Das muss jeder für sich selber organisieren.
Dopag hat seit jeher Mitarbeiter unterstützt, die sich weiterbilden wollen.
Aufgrund der Grösse der Firma kann nicht jedem Mitarbeiter eine auf ihn zugeschnittene Karriere angeboten werden.
Entsprechen nach meinem Wissen dem aktuellen Standard der Umgebung.
In der IT Abteilung herrscht eine sehr gute Stimmung.
Der Informationsfluss von der Geschäftsleitung ist aus meiner Sicht gerade und ehrlich.
Alle weiblichen Mitarbeiter sind voll akzeptiert, sei es als Vorgesetzte oder als Mitarbeiter.
Aus den Veränderungen der letzten Jahre haben sich für die IT extrem spannende Aufgaben ergeben.
die die wollen tadellos, anständig und fair - wenn jemand nicht will ist es immer schwierig, diese Person zu erreichen und die guten Absichten kund zu tun
Branchenübliches Gehalt, branchenübliche Sozialleistungen. Lieber sicherer Arbeitsplatz mit Durchschnittsgehalt als kurzfristiger Arbeitsplatz mit überdurchschnittlichem Gehalt und Kündigung in schlechten Zeiten, weil es nicht marktüblich ist
ob ältere oder jüngere, Damen oder Herren - wirklich fortschrittlich in der Gleichberechtigung
Angenehmer Umgang; kompetentes Vorgesetztenverhalten; fühle mich sicher als Arbeitnehmer, werde entlastet von Unwesentlichem und nur konfrontiert mit dem Wesentlichen; pflichtbewusste und transparente Kommunikation
was für mich als Mitarbeiter wichtig ist gelangt zuverlässig, sinnvoll gefiltert und konkretisiert über den korrekten Weg pünktlich zu mir.