Veraltet …. einfach museal ….
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fluchtmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitnehmer werden als dumm verkauft (Mindestlohn, Freiwünsche, Arbeitszeiten, …)
- veraltetes Management-Verständnis: Schon mal was vom schwächsten Glied in der Kette gehört, und dass das nicht unbedingt ganz unten zu finden ist?
Verbesserungsvorschläge
Kommen Sie mit Ihrem Management im heutigen Jahrhundert an … und nicht in der Schweiz der 1970er Jahre … Denken Sie mal über Basics wie eine ordentliche Mitarbeiterverpflegung nach, … Entlohnung, ...
Arbeitsatmosphäre
SCHLECHT!
Kommunikation
Ese wird Geschrien und geflucht, und wehe dem, der sich als einfacher Mitarbeiter wehrt ...
Kollegenzusammenhalt
Am Berg und auf der Alm, da ist man eher allein ...
Work-Life-Balance
Ganz allein am Berg kämpft jeder für sich
Vorgesetztenverhalten
Ganz mies - kein Vertrauen, nur negatives Feedback, Leitbilder aus der Managementphase der frühen 70er
Interessante Aufgaben
Das Übliche mit absolut keinem Vertrauen in die Mitarbeiter-Fähigkeiten
Gleichberechtigung
Basics ...
Umgang mit älteren Kollegen
Alt und im Kader - ganz toll, da klappt's!
Alt und Front-Line-Mitarbeiter - ganz schlecht für den Mitarbeiter ..
Arbeitsbedingungen
Mitarbeitern ohne Ausbildung gesucht … sagt schon alles, oder?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden - beziehungsweise in der Ausbildungsphase der Personalleiterin in den 70er Jahren hängengeblieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Märchen aus der Personalabteilung hinsichtlich des Mindestgehaltes sind lächerlich …. aber jeder mit Internetzugang kann das ja überprüfen
Image
Arrogant bis schlecht - die Einheimischen "schwärmen" ...
Karriere/Weiterbildung
Wenn in Stellenbeschrieben nach Mitarbeitern ohne Ausbildung gesucht wird, dann sollte das eine Warnung sein!