Dottikon 

ES 

AG

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zeitraffer:
- Im November 2016 für Stelle "Chemiker im Bereich A" beworben.
- Mitte Februar 2017 erfolgte Absage für Stelle "A", da die Stelle bereits besetzt wurde. Allerdings wurde mir angeboten mich für die Stelle als "Chemiker im Bereich B" zu bewerben (gesagt getan).
- Eine Woche später erfolgte Absage für Stelle "B".
- 2 Tage darauf wurde ich zu einem Bewerbungsgespräch (gegen Ende Februar) bzgl. Stelle "B" eingeladen ?!
- Bewerbungsgespräch 1 verlief ganz in Ordnung (4 h Gespräche mit ca 5-6 Leuten in Serie). Die Gespräche finden wie üblich mit Leuten vom Fachbereich und HR statt.
- In der darauffolgenden Woche wurde ich zu einem 2ten Bewerbungsgespräch eingeladen, allerdings nur unter der Bedingung, dass ich meine Lohnvorstellungen stark nach unten anpassen muss! Dies habe ich aufgrund meiner damaligen Situation allerdings akzeptiert. Dazu muss ich noch anmerken, dass meine Lohnvorstellungen bereits relativ tief waren. Ich arbeitete damals noch als Chemielaborant (trotz Bachelorabschluss in Chemie) und nannte daher meinen momentanen Laboranten-Lohn. Fazit: Dottikon zahlt einem Bachelorchemiker weniger als andere Firmen einem Chemielaboranten!
- Die 2ten Gespräche ( an einem Donnerstag Ende März) verliefen analog Gespräch 1, eigentlich ganz gut. Bei einem dieser Gespräche mit der HR Person wurde tatsächlich versucht den Lohn nochmals nach unten zu drücken!
- Mir wurde mittgeteilt, dass Ich bis spätestens Montag, in der darauffolgenden Woche, Bescheid erhalte. Ich hörte nichts mehr von der Firma...
- Ich habe einige Tage darauf angerufen worauf ich, wie erwartet, eine Absage bekam. Allerdings war die Begründung absolut unbefriedigend (aber immernoch besser als gar keine).

Allgemein:
- 42.5 h Woche wobei erst erst ab 45 h Überstunden gutgeschrieben werden.
- Dottikon fuhr im Geschäftsjahr 2016/2017 55 % mehr Gewinn ein. Trotzdem zahlen sie sehr mickerige Löhne.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wollte bei der Dottikon AG eine zweite Ausbildung machen. War und bin gelernter Galvaniker (Abteilungsleiter 9 Jahre) Nach telefonischer Absprache mit dem Personalverantwortlichen musste ich so schnell wie es geht meine Bewerbungsunterlagen zusenden, da Sie wie der Verantwortlicher sagte sehr sehr gespannt sind. Nachdem ich die Bewerbung abgeschickt habe und nach 6 Telefonate um zu wissen wie es aussieht mit meiner Bewerbung habe ich es aufgegeben. Dies geschah im Jahr 2015 (April) und bis heute nichts von der Firma gehört

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte nicht das Gefühl, dass ich zum Gespräch geladen war, damit wir uns gegenseitig kennenlernen können, sondern nach dem Motto: Du bist hier weil du etwas von UNS willst.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Ende 2015 auf eine Einstiegsposition bei Dottikon beworben und wurde zeitnah zu einem ersten Vorstellungsgespräch geladen. Dieses verlief wie üblich und umfasste Gespräche mit mehreren Partnern es wurden dabei fachliche Fragen, allgemeine Fragen zu meiner Motivation und auch persönliche Fragen gestellt. Darauf wurde ich vom Personaler befragt (die klassischen Personalerfragen: stärken/schwächen, geplanter Wohnort usw.). Die Gespräche hatten weitestgehend eine angenehme Atmosphäre. Wir vereinbarten einen Termin für eine telefonische Rückmeldung (Absage/2.Runde). Als ich dort anrief bekam ich eine Absage die gut begründet und Respektvoll war.
Am nächsten Abend gegen halb 9 Uhr bekam ich von der selben Person(!) eine Zusage für die zweite Runde ohne jeglichen Bezug zu unserem Gespräch vom Vortag mit dem Hinweis, dass man einen Termin Zeitnah vereinbaren wird. Als ich nach 2 Wochen nachfragte wegen eines Termins wurde dieser mir eine weitere Woche Später mitgeteilt. Dieser war ca weitere 2 Wochen später für 7 Uhr angesetzt (also so früh, dass ich in dem von Dottikon gebuchten Hotel nichtmal Frühstücken konnte). Als ich dann aber zum besagten Termin dort vorstellig wurde eröffnete mir dort der Personaler, dass schon jemand anders die Stelle bekommen hat. Er behauptete weiterhin mir eine Nachricht auf meinem Anrufbeantworter (ich besitze keinen) hinterlassen zu haben. Auch auf meiner Handy mail box oder in den Emails hatte ich keine Nachricht und man hatte auch vergessen mein Hotelzimmer zu canceln. Meine Fahrtkosten wurden mit einem Schulterzucken als "mein Pech" abgetan.
Nach dieser absolut respektlosen und höchst unprofessionellen Vorgehensweise bin ich allerdings auch heil froh nicht in diesem Unternehmen zu arbeiten. Ich werde von zukünftigen Bewerbungen absehen und kann von diesem Arbeitgeber nur abraten - eine blanke Katastrophe!!

Verbesserungsvorschläge

leider bekommt man hier auch bei passendem Lebenslauf auf die ausgeschriebene Stelle innerhalb weniger Stunden eine nicht befriedigende Absage.
Eine Antwort auf genauere Begründung bleibt aus.
Wenn hier mit den Arbeitnehmern genauso umgegangen wird, möchte ich hier nicht tätig werden.

Verbesserungsvorschläge

Personaler gehen folgendermaßen vor: Wo sind die Schwächen bei dem Bewerber? Warum könnte er nicht genau auf diese Stelle passen? Wie kann ich sie oder ihn verunsichern? Wo sind ihre oder seine schwachen Stellen? Empfehlenswert wäre aber, auf die Stärken der Bewerber einzugehen. Nach Schwächen zu suchen kann zur Folge haben, dass gerade die Bewerber eingestellt werden, die solche am besten überdecken können, sprich, Wahrheits- und Täuschungskünstler.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vor 3 Monaten beworben. Nach 2 Wochen ohne Antwort über weiteres Verfahren (außer der automatisch generierten Antwort/Eingangsbestätigung), suchte ich den telefonischen Kontakt. Hierbei wurde ich auf die nächste Woche vertröstet. Nach weiteren 2 Wochen ohne Antwort suchte ich erneut den telefonischen Kontakt. Hierbei wurde ich erneut auf die nächste Woche vertröstet. Nachdem ich auch infolge der weiteren 2 Wochen keine Antwort erhielt, war die Entscheidung für mich bereits gefallen.

Offensichtlich wollte man mich als Rückversicherung hinhalten, da ich von weiter weg komme und die Reisekosten (bzw. das Risiko) für die Dottikon ES AG zu groß waren.

Hätte ich vor meiner Bewerbung die Bewertung dieses Unternehmens auf kununu gesehen, ich hätte mir den Aufwand, ein individuelles Anschreiben zu verfassen, erspart.

Verbesserungsvorschläge

Im Gegensatz zu anderen Firmen war die Bewerbungsprozedur bei Dottikon ES sehr transparent organisiert und es wurden keine falschen Versprechungen gemacht. Ich wurde als Mensch behandelt und nicht als "Bewerber Nr. 7325".

Auch nach dem Einstieg bin ich zufrieden mit der Wahl von Dottikon ES als Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Feedback zu der Bewerbung gab es innert einer Woche in Form einer Eingangsbestätigung. Ein Interviewtermin wurde nochmals eine Woche später per Mail vereinbart. Alles sehr unkompliziert und zügig abgewickelt, ich wusste immer, wer mein Ansprechpartner ist und wen ich bei diesem ersten Termin treffen würde. Insgesamt eine sehr freundliche, offene und freundliche Atmosphäre, eben ein erstes Kennenlernen. Die Stelle und die Erwartungen wurden ausreichend dargestellt, Fragen wurden beantwortet, es war genügend Zeit. Insgesamt hat dieser erste Termin drei Stunden gedauert, ziemlich lange für ein erstes Gespräch, aber positiv zu werten.

Bewerbungsfragen

Insgesamt mehr allgemeiner Natur um prinzipiell abzuklären, ob die Qualifkationen für die Stelle (die aus dem Lebenslauf vielleicht nicht hervorgingen) vorhanden sind.